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离职之后还要对工作负责吗
公司规定
离职
员工不能再回公司玩如果有违法怎么处理?
答:
调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案,
对于
裁决书不服,劳动者可以到,申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位
工作
,根据相关法律规定单位犯罪,对单位判处罚金,并对其直接
负责
的主管人员和其他直接
责任
人员判处刑罚,如果
离职
员工为直接负责的主管人员和其他直接责任人员,会被牵连,承担刑事责任...
HR认可的六大
离职
原因
答:
但是前公司更看重个人资历,能力排第二所以我选择寻找新的
工作
机会。 5真实原因:被裁员: 高情商回答:我们公司我
负责
的项目被砍掉
了
,领导安排我转岗到其他业务线。但是和我的职业规划不合,所以我跳出来,希望能在这个岗位继续发展。 6 真实原因:工资太低: 高情商回答:近几年我的业务能力已经得到了显著的提升,领导...
离职
单怎么写
答:
2、写明辞去的职务以及
辞职
的理由,写明任职单位
负责
人姓名。 3、写明表示歉意的语句以及写明日期并签名。 下面为大家总结出来一份模板,希望对你们有所帮助。 辞职报告 致XXX公司: 自XXXX年XX月入职至今,时间已有X年。承蒙各位领导的提携与关照,使我收获颇多。然无法在目前的
工作
内容中获得能力提升和成就感,经过慎...
当你想
辞职
的时候,你是怎么做的?
答:
那样既没有收入。在家里呆着还闲得无聊。毕竟房贷车贷随时都
要
还的。所以一定不会出现空档期的情况。离开这家就要去下一家。中间最多会出现一个月的空档期。多
了
是不行的。空档期的时间太长,我怕玩游戏上瘾。再不想去
工作
。
辞职
也是一门学问。最好是不要伤了前老板。否则对你今后的工作环境可能...
辞职后
后悔了怎么办?
答:
建议您可以和领导、上级沟通一下,说明白当时
离职
的状态、原因,可以适当承认错误,表明好好
工作
的决心态度等。放下面子,主动去找领导沟通,大方承认自己是情绪冲动才递交
了
辞呈,坦诚地表达自己想要继续留下来的意愿,没准能峰回路转,达成和解的结局。如果您真的后悔了,一定要在尽可能短的时间内考虑...
HR为什么
要
问
离职
原因
答:
被辞退是不是
工作
能力或者态度不行?主动
辞职
/频繁跳槽是不是眼高手低,稳定性不足?是不是对自己的职业发展没有明确规划,不知道自己究竟要做什么工作?说白
了
我们回答这个问题是要解决面试官心中对我们的顾虑。 1.实际原因:钱太少 高情商回答:前公司薪资涨幅有限,最近几年我的业务能力已经得到显著提升,我觉得自己...
离职后
该不该告诉前同事自己现在在哪里就职?
答:
当你选择离开的那一刻起,同时早就和你不是一条线上的蚂蚱。未来你是宅在家里待业,还是找到一个更好的平台去发展,影响的只有你自己。你
需要对
自己的生活
负责
,没必要对自己的前同事负责。当你重新寻找到你的
工作
岗位
后
,也许还和你的上一家公司是同一个行业,也许又重新选择
了
一个行业。如果在同...
辞职后
又想起了
工作
的各种好,后悔了想回去,该怎么做?
答:
引言:
辞职之后
又想到了以前
工作
的各种好后悔了,想要回去这个时期,建议你先了解一下原先公司有没有相关的规定,就是你辞职之后还能不能再回去,大多数公司里面是不会要已经跳过槽的人的。建议大家在跳槽之前,一定
要对
自己有一个准确的定位,如果说感觉你没有规划,不要那么冲动。一、先了解一下以前...
辞职后
,
工作
交接完了,
还要
等一个月才能走吗?
答:
劳动者可以和用人单位协商一致解除劳动合同,也可以提前三十日通知用人单位,试用期提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者即辞即走,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以...
辞职以后
,和前老板前同事
还要
保持联系吗?
答:
1.
要
联系的原因
离职后
并不会影响大家的交流和合作,如果在同一行业还是很有联系的必要的。小美离职后还与原来公司的几个同事保持着联系,但更多是因为
工作
上的合作,在之前的公司,小美和小莉是很好的搭档。有一个偶然的机会,小美和公司前同事小莉在客户的办公楼下碰面了,在交谈中,她们发现,她们要...
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