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离职了以前工作有失误
我都
离职了
,快一个月了,
以前
公司的事领导还找我做,该不该给他做?_百度...
答:
我觉得很多朋友都不会帮忙的,因为你已经离职快一个月了,
以前
的领导还找你干活实在说不过去,但也可以分情况选择性的帮一下。或者是干脆不理睬也比较干脆利落。也可以看你跟前领导的关系,毕竟你
离职之后
,再做
工作
纯属帮忙,并不是你应该做的,你帮忙是情分,不帮忙是本分。第一,如果是在职时候存在...
代理记账公司的员工
离职后
需要承担
以前
的
工作失误
吗
答:
代理记账公司的员工
离职后
不需要承担
以前
的
工作失误
。会计离职在企业里和别的岗位相比是非常严格的,有和你交接业务的新任会计,还有监交人,离职要做到账目清楚,手续齐全。会计从业人员要坚守职业道德,保守企业秘密,多考证,多学习,在任职期间内,严格按照企业规章制度从事会计工作。
已经
离职
原单位
失误
多给我上了三个月保险,怎么办求助,急
答:
离职
原单位
失误
多给我上了三个月保险,只能是单位自己负担。北京精海仪天津精海仪多给员工上了2年的社保后找员工要钱,法院不管的,北京精海仪机电设备有限公司,天津精海仪液压控制技术有限公司劳动仲裁和法院都不受理北京精海仪天津精海仪社保缴纳的诉讼最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题...
在
工作
中犯了几次错,也没追究我责任,不过让领导赔了几百块,
离职后
...
答:
虽然你在
工作
犯了几次错误,你已经做出了相应赔偿,
离职
的时候你应该要问一下工资的事情,这是你作为劳动者的合法权益,是受法律保护的,所以不要感觉到不好意思,要不然的话,最后吃亏的是你自己,好多事情,逃避终究是解决不了问题的,该面对的还是要勇敢面对,希望楼主采纳,谢谢。
辞职了原来
的
工作之后
,找不到适合工作,最后有点想回原来的公司,怎么办...
答:
也有
可能原先的单位不缺人,其他部门没人,就必须考虑到能接受原企业的
工作
计划了。原公司管理部门直接上级允许,会依照公司规章制度再次办理入职。但不一样的企业针对老公司重归的需求不一样。有些公司规定薪酬不可以高过
辞职
前岗位薪资,有些公司规定必须再次通过试用期考核即可转正定级,有些企业则要求回...
员工突然
离职
,导致
工作
不能正常运行,该怎么办?
答:
这样的损失和
离职
的员工是没有任何联系的,所以针对这样的情况,公司就应该及时的找一个新人来接替老员工的
工作
。如果和离职员工关系还不错的话,可以有偿让老员工再回到公司给新员工培训完之后再离职。如果和离职员工关系不好,那这也是没有办法的事情。如果员工是突然离职,并没有提交离职申请或刚提交...
离职
的时候。跟领导有点不愉快。现在又想回去了怎么办?
答:
准备好解决方案:如果领导愿意考虑你回来,你需要准备好解决方案,解释你为什么会对以前的问题有不同的看法,并提出如何改进和避免类似问题的计划。总之,如果你想重新回到
以前工作
的公司,你需要承认过去的错误并积极采取措施,向领导证明你已经成长和改善。同时,也要明确自己的目标和要求,确保回到公司对你...
离职
一个月后,前领导说我的
工作有
问题,我还需要管吗?
答:
离职
一个月后,前领导说我的
工作有
问题,我还需要管吗?离职一个月了,手头上关于所有项目相关资料和数据业务,上传到部门文档管理平台了,重要的事项也以邮件抄送送给了对接同事和领导~ ,并在会议上做了详细的说明~最近,常常接到公司领导和同事的电话,询问业务或技术相关事项,我该怎么处理?看起来...
已
离职
三个月,前公司告知账务有问题怎么办?
答:
您好,这已经离职三个月了,前公司的事情可以不用理睬了,毕竟您已经
辞职了
,并且也已经交接了,如果有问题的话,应该要及时提出而不是等三个月后,所以可以选择不理会的!具体是这样的,希望能帮到您!
公司以我半年前的一次
工作失误
,现在要辞退我,并不给任何补偿是合理的吗...
答:
员工若犯重大错误的话,公司有权辞退员工。 如果合同上有这一条,那么,这是合理的,并且不用支付你任何的补偿。 如果公司无故辞退你,那才要给你补偿,现在他是按照合同约定好的条款辞退你,所以不用赔偿。
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