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离职以后可以索要合同吗
主动
离职后
用人单位要告签
合同
才发工资合理吗
答:
法律主观:根据相关法律,对于没有签 劳动
合同
离职
单位 不发工资怎么办 如下 用人单位未与劳动者 签订劳动合同 ,并且不支付其 工资 的,劳动者
可以
寻找与用人单位之间存在 劳动关系 的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有 公司名称 的工装、去地税局打印并盖章...
申请
离职
时需要交回劳动
合同吗
,公司要求交回否则不开离职证明
答:
离职以后
是否交回劳动
合同
,这得依据各个公司的要求来定。
辞职之后
什么情况下需要以前单位的劳动
合同
?单位给办的保险都需要怎么做...
答:
是这种情况,如果单位给你交保险,那么你不但需要补签劳动合同,和需要和原单位补签解除劳动关系
合同书
,这两样都是单位从劳动局领的,你的下个单位如果看到你有保险记录,那么正规单位一般都会要你的解除劳动关系合同书,你给不出就不予录用。所以,要没交保险,就无需,交
了
,就需要两个一并补签。
离职后
劳动
合同可以
扔掉吗
答:
当劳动者和公司之间签订劳动
合同之后
,
离职
是不
能够
立即销毁的相关的劳动合同,劳动合同需要保管两年。办离职手续的一般要准备的材料:1、身份证;2、
辞职
信;3、劳动合同等材料。离职员工要在规定的时间内做好工作移交,并向单位人事部提供书面的移交清单。人事部凭移交清单,及当月结算工资,并办正式离职...
离职后
劳动
合同
丢了怎么办
答:
离职后
劳动
合同
丢
了可以
重新补办。离职时解除劳动合同遗失的,可以到原用人单位申请补办。劳动合同补办流程如下:1、向公司提出申请,再签订一份和原来一样的劳动合同,把遗失情况口头告诉人事部就可以了;2、如果是正规单位,肯定帮你补办。也不会影响你试用期后如期单位帮你缴纳社保金和公积金。但如果是...
写
了辞职
书还能
索要
赔偿吗
答:
写
了辞职
书还能
索要
赔偿。用人单位应当在解除或者终止劳动
合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。证明劳动者被口头解除合同取证方式包括提供劳动者被单位口头解除劳动合同的录音、提供证明劳动者不
能
再履行劳动合同的材料、以及提供
可以
工资及社保、公积金被...
已经
离职了
还
可以
申请未签
合同
的补偿吗
答:
没有提前1个月通知劳动者的应多支付1个月工资作为代通知金。工作半年已
辞职
未签劳动
合同可以
要求赔偿吗? 可以赔偿; 一、未签劳动合同 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 二、公司解除劳动合同: 1.用人单位...
辞职后
劳动
合同
丢
了可以
补吗
答:
法律主观:劳动
合同
丢
了能
补。因为签订或者变更后的劳动合同文本由用人单位与劳动者各持一份,任一方丢失的,
可以
找另一方复印或者重新签订新的劳动合同。对方不同意的,可以通过以下方法补办:劳动者向工会寻求帮助,由工会调解;向基层人民调解组织等劳动争议调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁...
离职
需要补签劳动
合同吗
?
视频时间 01:31
离职了之后
公司还会保留劳动
合同吗
答:
法律分析:
离职后
劳动
合同
应当由用人单位保管,而且是必须要保管至少2年,以备劳动部门必要时核查,保管满2年
后可以
由用人单位自行处理,可以继续保管也可以废弃处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同...
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