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离职克扣年终奖申请劳动仲裁
离职年终奖
不发,可以
申请劳动仲裁
吗
答:
时间、数额上存有违规行为,只有将上述几点结合起来分析才能判定是否需向劳动者支付
年终奖
。法律依据: 《劳动争议调解
仲裁
法》第十二条 当事人
申请劳动
争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。
年终奖
不发,可以
申请劳动仲裁
吗
答:
年终奖
不发,可以
申请劳动仲裁
。法律规定中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,可以提起劳动仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训...
离职
后不发
年终奖
可以
申请劳动仲裁
吗
答:
法律分析:可以的。来看下
年终奖
的性质。年终奖的设立是企业内部管理事务的一部分,是一种对员工的激励机制,而不是
劳动
法及相关法规强制调整的内容。劳动法及劳动合同法是社会法,兼具公示与私法的性质。其公法性质主要体现在对员工的基本生活保障上,如最低工资标准的执行、社会保险的缴纳、劳动保护的...
我现在
辞职
厂里说要扣去年的
年终奖
合法吗?
答:
劳动者
辞职
的,如果用人单位与劳动者的合同中约定了
年终奖
的,用人单位不发放其年终奖是违法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者
申请劳动仲裁
。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法...
干满一年
离职年终奖
扣发怎么办
答:
干满一年
离职年终奖
扣发问题,员工应首先了解公司的制度和规定,与公司沟通协商解决问题。一、了解公司制度和规定 员工在入职时,通常会与公司签订
劳动
合同,其中应包含有关年终奖的发放规定。此外,公司可能还有内部的规章制度或员工手册,对年终奖的发放条件、标准和程序进行详细说明。员工应首先查阅这些文件...
员工
离职
公司扣了
年终奖
要怎么办
答:
劳动者可以
申请劳动仲裁
或者提起诉讼要求单位支付
年终奖
。因为虽然年终奖发放是企业的一种自主行为,但用人单位在发放年终奖的过程中,也不能随意解释、因人而异或违反公平原则。对于已离岗职工的年终奖,可以通过与仍“在册”的同岗位员工相类比确定全年应得
奖金
数,然后根据其工作时间折算发放年终奖。【...
年终奖
可以
仲裁
吗
答:
一、拖欠
年终奖
可以
申请劳动仲裁
吗 拖欠年终奖是属于拖欠工资的劳动纠纷之一,劳动者是可以到劳动仲裁机构申请劳动仲裁的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更...
离职
后,公司拒绝发放上一年的
年终奖
合理吗
答:
不合理。劳动者
辞职
以后,如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了
年终奖
的发放时间以及发放金额的,劳动者辞职以后,用人单位拒绝发放年终奖的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者
申请劳动仲裁
。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点...
员工
离职
公司扣了
年终奖
要怎么办
答:
劳动者可以
申请劳动仲裁
或者提起诉讼要求单位支付
年终奖
。因为虽然年终奖发放是企业的一种自主行为,但用人单位在发放年终奖的过程中,也不能随意解释、因人而异或违反公平原则。对于已离岗职工的年终奖,可以通过与仍“在册”的同岗位员工相类比确定全年应得
奖金
数,然后根据其工作时间折算发放年终奖。【...
关于公司
年终奖
以
离职
补偿形式发放合理吗
答:
劳动者
辞职
以后,如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了
年终奖
的发放时间以及发放金额的,劳动者辞职以后,用人单位拒绝发放年终奖的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者
申请劳动仲裁
。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式...
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