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离职公司欠工资不发
正常
离职
后
公司
故意
拖欠工资不发
怎么办
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的
工资不
得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
提前一个月
辞职公司不发工资
怎么办
答:
法律分析:劳动者提前一个月
辞职
,用人单位
不发工资
的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被
拖欠
的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
离职
后
公司拖欠工资
违法吗
答:
一、
离职
后
公司拖欠工资
违法吗1、离职后公司拖欠工资是违法的。按照我国劳动合同法的规定,公司有按时、按约定支付工资给员工的义务。如果公司没有尽到这个义务,就属于违法。公司逾期不支付工资的,劳动行政部门应当责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。2、法律依据...
离职公司不发工资
打什么电话投诉
答:
如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。法律依据...
辞职
后
公司拖欠工资
,迟迟
不发
怎么办?
答:
一、
辞职
后
公司拖欠工资
迟迟
不发
怎么办1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁、要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系还可以要求支付经济补偿金优点除了工资外还可以主张经济补偿双倍工资等并且一般都可以最终解决缺点...
离职
后
公司一直拖欠工资
未发 该怎么办
视频时间 00:43
离职
之后
公司一直拖欠工资不发
,都四个月了,我该怎么办?
视频时间 01:14
离职
之后
工资
多久
不发
算
拖欠
答:
一、
离职
之后工资多久
不发
算拖欠1、在解除或终止劳动合同时不发,就算
拖欠工资
。也就是说,用人单位应当在员工离职的当天结清所有报酬和费用,如果单位拒绝结清,就属于违法行为。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,...
离职
后
公司拖欠工资
多久算违法
答:
一、
离职
后
公司拖欠工资
多久算违法1、离职员工
工资拖欠
一个月就是违法的。工资需要按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,
不发
工资、克扣工资劳动者可以打人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动...
离职不发工资
怎么处理
答:
一、
离职不发
工资怎么处理1、离职不发工资处理如下:(1)协商解决;(2)到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉。
公司
不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照
拖欠工资
的支付25%的经济补偿金;(3)也可以直接申请仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国...
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