11问答网
所有问题
当前搜索:
离职办完多久能发工资
富士康
离职
后
多久
应该
发工资
答:
1、员工正常
离职
,
工资
应当在下个月的发薪日支付,离职当月一般是不能再次进入该公司。在次月
可以
再次入职,在法律上并没有规定员工离职后合适
才能
再次入职,只要员工和单位协商一致就可以签订劳动合同,建立劳动关系。2、在企业实际操作过程中,因为员工当月工资需要在一个工资支付周期内结算,员工当月离职...
正常
离职多久发工资
答:
一般来说正常
离职
都要等一个月左右
可以
把你的
工资发放
完毕,跟其他人一样。1:正常离职跟普通上班无异,都是下个月15号
发工资
现在很多企业都是选择15号发工资,你正常离职跟其他好多在岗员工一样都是15号,不存在特殊对待一说。你也没必要担心工资给不给你,一个公司那么大,没有信用,谁会给他卖命...
离职
后
多久能
拿到
工资
答:
法律分析:用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。如果未及时支付工资,有两个途径
可以
要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
正式
离职
后最晚
多久发工资
答:
法律分析:正式
离职
后最晚一个月内支付
工资
,原则上被辞退后应该在解除劳动关系时结清工资。若逾期不支付的就属于拖欠行为,员工在与用人单位协商无果后
可以
向劳动监察部门寻求帮助。劳动者自动离职,用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以...
辞职
以后
多久能发
完
工资
答:
劳动者
辞职
到期的,用人单位应当在三天之内结清劳动者所有
工资
以及为其办理
离职
手续和社保转移手续,如果用人单位未
发放
其工资的,劳动者
可以
向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;...
一般
离职多久发工资
才算正常
答:
法律分析:正常
离职工资
一般职员与单位正式结束的时候发放,这是法定离职工资发放的时间。若是不
能发放
的,单位负责人需要向离职者说明不能发放的原因,如果职员认为理由不合理,也可以直接提起劳动仲裁。在劳动关系存续期间,劳动者可能会提出离职的请求,单位也可能会向职员提出解除劳动关系的请求。但不管是...
富士康
离职
后
多久
应该
发工资
答:
1. 员工正常
离职
后,其应得的
工资
通常会在下个月的发薪日支付。离职当月,员工一般无法重新进入该公司工作。2. 在法律上,没有明确规定员工离职后
多久可以
重新入职。只要员工与公司达成一致,就可以签订新的劳动合同,建立新的劳动关系。3. 在企业的实际操作中,由于员工当月的工资需要在完整的工资支付...
离职
后应该
多久发工资
答:
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
可以
解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在...
离职多少天
必须
发工资
答:
法律分析:一般劳动者在
离职
的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬。 现行法律没有规定离职时
工资什么时候
结清,但是根据各相关法律的规定,用人单位应该在员工离职时结清。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的...
离职
后最晚
多久发工资
答:
不得克扣或者 无故拖欠 劳动者的工资。 第五十一条劳动者在法定休假日和婚 丧假 期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 综上就是关于劳动者在
离职
之后,最晚
什么时候能
拿到工资的日子。当然,劳动者在选择工作时还是要考虑全面,同时离职也要慎重考虑。如果大家还有其他离职后
发工资
的...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
离职后多长时间发工资
离职证明签了工资什么时候拿
公司离职后多久发工资
离职一般什么时候发完工资
2024劳动法新规
离职员工工资最晚多久发放
5月10号离职发几天工资
离职不干多少天发工资
迪康办离职最快多久走