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离职后年终奖金还有吗
离职后
可以拿到
年终奖吗
?
答:
拿不到,对于离职的员工很少会发年终奖,即使发也是发很小一部分,而且年终奖一般都是放假之前发,放年假都要1月底了,所以能拿到
年终奖的
几率很小。一般劳动者在
离职之后
是很难再拿到年终奖了,就算公司不发给他们,也很难通过法律途径来维权,劳动法对于公司发年终奖给员工并没有做强制性的措施。目前...
员工
离职年终奖
不发合理吗
答:
如果
离职
员工上年度工作未满一年,可否也援用“同工同酬”原则主张大半年、半年甚至几个月的相应比例的
年终奖
呢?从司法实践看,相关判例认为,由于员工离职时该年度尚未终结,时间上还不具备年终考核的条件,用人单位无需向其支付年终奖。 2、劳动合同有约定或单位规章制度有规定的情况在劳动合同已有约定...
新员工
有年终奖吗
答:
不给
离职
员工发放年终奖完全是一种“歧视待遇”,有违同工同酬的原则,不公平也不合法,对于“不在册”或者离职的员工,只要在这一年度中为单位付出了劳动,用人单位就应按照同工同酬的原则,根据员工的相应工作时间折算,发放
年终奖金
。 是否发放年终奖,属于用人单位发放工资的自主权,通常来说,只有当雇佣...
12月
离职有年终奖吗
答:
离职后
是否
还有年终奖金
需根据以下情况进行判断:1、如果符合领取年终奖的条件,员工有权领取年终奖;2、年终奖争议一般发生在离职员工与原公司之间,对于没有制定相关规章制度的企业而言,在劳动仲裁时承担年终奖的风险要高一些。离职后不发工资怎么办?离职后不发工资可以通过以下方式解决:1、与用人单位...
离职
员工发
年终奖
怎么扣个税
答:
刘先生疑惑,单位这种扣法是否合理?针对这个问题,记者采访了 网 的相关律师,得出
了年终奖
纳税 应分两种情况计算。 情况一:取得年终奖当月个人工资、薪金高于(或等于)2000元根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性
奖金
等计算征收 个人所得税 方法问题的通知》( 国税 发[2005]9号)的规定,...
12月
离职
可以拿
年终奖吗
答:
12月
离职后
是否
还有年终奖金
需根据以下情况进行判断:1、如果符合领取年终奖的条件,员工有权领取年终奖;2、年终奖争议一般发生在离职员工与原公司之间,对于没有制定相关规章制度的企业而言,在劳动仲裁时承担年终奖的风险要高一些。离职后不发工资怎么办离职后不发工资可以通过以下方式解决:1、与用人单位...
离职
申请提交但未离职期间,如果发放
年终奖的
话,能拿到么?
答:
2、从实务角度,如果
年终奖有
书面的约定,例如劳动合同中列明或者公司规章制度中载明,则用人单位需要支付年终奖,不过目前大部分企业没有这方面的约定,甚至在规章制度中直接载明提出
离职
则取消取得年终奖的资格,因此,“离职申请提交但未离职期间”拿到年终奖概率不大,目前司法实务中对于没有明确约定的...
十一月
离职
不发
年终奖
违法吗
答:
辞职后年终奖金
不发不合法。按照规定,年终奖是工资的一部分,用人单位应该按照合同规定,及时足额向劳动者支付报酬。员工辞职后,如果劳动合同中写明,年终奖是每年发放,属于工资的组成部分时,不发年终奖是违法的;如果合同中没有年终奖的约定,且该公司没有每年发放年终奖的制度时,不发年终奖是不违法...
今年
还有年终奖吗
答:
劳动法规定有
年终奖吗
没有。 年终奖是用人单位根据企业效益为嘉奖突出的贡献和业绩而发放的特殊的薪资。年终奖一般是由单位对员工进行考核后发放的,如果单位对其考核不符合发放
奖金
的条件,那自然可以不发放其奖金,如果员工
离职了
,由于未对其进行考核,也就不发放年终奖,毕竟发放奖金是单位自己的...
公司取消
年终奖金
,员工会
辞职吗
?
答:
不会。公司的福利好与坏与年终奖并没
有
直接的关系。所以不会因此而
离职
。不过公司如果有年终奖会更有归感,会激励员工更有工作激情,但并不是强制执行的。并不能做为离职的理由。因为整个公司如果取消
年终奖金
,这个并不影响我的工作,因为这个年终奖金是每个人都可以争取得到的,也是每个人在取消
以后
,...
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