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离职后年终奖金还有吗
什么时候
离职
最好
答:
3.年底往往是调职调薪的时候,可能公司升职、评优等好处给
了
你,你占用了资源结果过完年就跑,对得起别人信任吗? 聪明、有格局的高管,往往是选择年前跳槽!!这时公司全年业绩也差不多了,你算功成身退,另可以让新人上来制定下一年计划,交接就非常顺畅!!年前提出
离职
的,安排交接也有缓冲期,并且你能拿
年终奖
却没拿...
找工作的时候你最看重哪些方面?
答:
第一,我比较看重薪资待遇。工作的主要目的是为了给生存提供支撑,那么薪资和待遇肯定是最重要的。薪资待遇主要包括:基本工资+绩效
奖金
+福利补贴+
年终奖
+五险一金。每个人在找工作之前对于工资都会有一个心理预期,一般工资达到
了
心理预期就可以作为一个候选项。五险一金里面主要是公积金,包括公积金的...
自动
离职有
工资吗
答:
法律分析:自动
离职有
工资。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。即使劳动者自离,用人单位也不得随意克扣劳动者工资。如果单位不发放工资的,劳动者可以投诉用人单位或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。工资是工钱的一种类型,工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬...
你见过哪些公司不合理的规章制度?
答:
两人恋情被发现,企业负责人表示必须严肃处理,因为我朋友的工作对公司更为重要,因此“建议”
辞职
。最终,我朋友就选择离开公司。这样的例子并不鲜见,有些单位不仅插手员工恋爱,甚至“升级”去干预女职工怀孕时间,比如约定女性职工在入职后的两年内不能怀孕等。但其实,向上面两所公司所谓的公司规定严格...
你真的了解HR吗?HR一天都在做什么
答:
入职、
离职
、转正、劳动合同续签、提前解聘、户籍管理、员工档案、考勤等相关工作都是他来负责,他是公司最了解你的人,甚至包括你最近失恋
了
、
有
男朋友了等各种八卦都十分清楚,工作繁杂,不是在录入信息就是在整理档案,工位会比较杂乱。 3、负责薪酬的HR 算工资、算
奖金
、扣税、调薪、福利,是一个地位很高但是存在感...
入职前一定要问清楚这8个问题
答:
第一、需要跟HR确定工资是多少,工资是税前还是税后,
有
些公司在员工工资达到一定数额后会扣除一定比例的税。 第二、工资结构是怎么样,是不是底薪+绩效+提成,公司会不会发放
年终奖
,另外还可以问一下以上两点是否。 3.试用期多久,待遇和转正有什么差别?转正标准和过程是怎样的: 试用期是多长时间,试用期的工资以及转...
京东将裁员称为「毕业日」,你还见过哪些花样百出的裁员方式?
答:
马云在阿里巴巴二十周年庆之际曾说:“未来阿里巴巴每年将向社会输出1000名在阿里工作10年以上的人才!”如今,“向社会输出”真的来了。3月13日,“阿里裁员”“腾讯裁员”话题登上微博热搜。据社交平台信息,阿里巴巴裁员包括MMC(社区电商)、飞猪等业务。尽管外界对飞猪裁员情况及裁员比例说法不一,但有...
面试当场就决定让我明天入职,靠谱吗?
答:
比如基本工资、绩效
奖金
、提成、加班费、五险一金、
年终奖
、年假等等。如果可能的话,最好能让对方出具一份书面的offer或者合同,并仔细阅读其中的条款和细则。 3. 沟通好入职时间 如果对方要求你第二天就入职,而你
还有
其他事情需要处理或者还想考虑一下,可以跟对方沟通一下入职时间。可以诚恳地告诉对方你的情况和...
我不允许
还有
人踩雷
答:
面试官内心:对薪资没
有
要求,对自己的工作能力认知不清晰,没有个人规划。从最低价开始砍价、直接报价?可以。(实际
了
包含基本工资+绩效工资)。 高情商话术:我可以先了解一下贵公司的薪资结构吗?(固定工资和绩效各占比多少?餐补交通补大概是多少?
奖金
怎么算?),我提前了解了这个岗位的平均市场薪资,也了解到公司给出的...
3个终极大招让社恐的你不再害怕面试
答:
我想问一下贵公司的薪酬架构是什么?绩效、
奖金
、
年终奖
占比多少?是否有补贴或其他福利?调薪机制是什么?综合考虑我的期望薪资xx。 6.对于加班怎么看 您好,如果是遇到突发状况或紧急情况,我肯定会义不容辞地加班的。如果是个人效率问题,我一定会努力提高效率,在工作时间内完成工作任务,减少不必要的加班。 7.
还有
什...
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