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离职后年终奖金还有吗
什么是
离职后
福利吗
答:
当员工为公司做出贡献时,他们可以获得公司提供的一些长期保障。当员工选择离开公司时,这种福利会延续下去,
有
助于保障他们的生活质量。常见的
离职后
福利主要包括退休金、社会保险等福利。下面是详细解释。具体来说,退休金是离职后福利的一个显著方面。很多公司为员工制定明确的养老金计划或设立
奖金
基金等...
每年都
有年终奖
,今年没发,可以问吗
答:
这还是因为
年终奖金
是一笔额外奖金、超额劳动报酬,用人单位可依据劳动合同或者相关的规章制度执行。常见的年终奖的形式有:十三薪、十四薪等固定年终奖形式,
还有
绩效奖金等浮动年终奖形式,还包括红包、旅游奖励等灵活的发放形式。 二、员工
离职后
,是否
还有
权获得年终奖金 工资分配应当遵循按劳分配原...
员工已
离职
,补发
奖金
怎么算税
答:
工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、
奖金
、
年终
加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。个体工商户的生产、经营所得包括:经工商行政管理部门批准开业并领取营业执照的城乡个体工商户,从事工业、手工业、建筑业、交通运输业、商业、饮食业、服务业、修理业及其他...
决定
离职
,春节前提出离职合适还是春节后?
答:
放弃
年终奖
跳槽到新公司,长远的看,有可能增加的薪资已经远超年终奖。第三、年前
离职
压力相对较小, 过完年离职压力较大 想要跳槽的人的心里总是有一种不踏实感,心理压力大。年前找到工作,春节还能短暂休息一段时间。就算年前运气不好找不到工作,年
后还有
求职高峰期,有一定的缓冲时间。
为什么跳槽都要在发
年终奖之后
?
答:
还有
个十一小长假,都过完了,想想还有两个月就发年终奖了,算了,在坚持坚持,我就这样日复一日,年复一年的上着班。年终奖是一年的奖励,也不是非要等到发完
年终奖辞职
,还是在公司有什么做的不开心的地方,若是好的单位,根本不愿意选择什么时间辞职,而是压根就不想辞职。
离职
员工发
年终奖
怎么扣个税
答:
刘先生疑惑,单位这种扣法是否合理?针对这个问题,记者采访了 网 的相关律师,得出
了年终奖
纳税 应分两种情况计算。 情况一:取得年终奖当月个人工资、薪金高于(或等于)2000元根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性
奖金
等计算征收 个人所得税 方法问题的通知》( 国税 发[2005]9号)的规定,...
为什么不要轻易
辞职
,特别是国企、央企等单位?
答:
民企私企出价五六千,看似翻
了
一倍,你觉得国企员工会
辞职吗
?第三,国企的稳定感、安全感和安逸感,远远超过民企私企。
还有
国企工作相对清闲,双休日一般不加班。你换个私企民企,给你五六千,恨不能榨干你。国企的时薪比民企私企要高。有了休闲时间,既可以吃喝玩乐,也可以做一点自己的事情。有的...
今年
离职
去年的绩效
奖金有
没有
答:
法律分析:
离职后
公司不发应得的绩效可以向当地劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁解决。法律依据:《劳动保障监察条例》 第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察。(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工...
年度奖要到春节上班后发合理吗?
答:
逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。其实公司把年度奖放到年后发,完全是基于担心员工跳槽,导致人手短缺,表示
年终奖
要到过完春节,我们回公司上班
之后
才能发放。如果我们没有按期回公司即视为放弃,其目的无疑是为了“拴住”大家。
职场跳槽很常见,
年终奖
成跳槽首要原因吗?
答:
看到身边的好同事
离职
,我有点坐不住。对于是否离职,在一家电商平台上任不到一年的王金信(化名)有些纠结。招聘时,公司向他承诺,他将获得两个月工资的
年终奖
,但随着年底的临近,公司对年终奖闭口不谈。王金信对记者说,当初好不容易经过层层竞争进入公司,不到一年就离开
了
,可惜想起公司的话,就不...
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