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离职后怎么要压的工资
正常辞职,
离职后
不给
工资怎么
办
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者
的工资
。《工资支付暂行...
...年后一次性发放。现在正常
离职
一年多
工资压
答:
现在国家政府已经有法律规定,如果有拖欠工资克扣工资的,劳动者应该可以向政府有关部门投诉告发举报,通过法律途径拿回属于自己
的工资
,法律规定:“用人单位(公司、企业、私人老板,各种单位,等等)拖欠工资的克扣工资的,属于违法犯罪”,法律规定:“用人单位以违法方式对待劳动者的,劳动者有权
辞职
,有权...
离职了
中介压着
工资
不给
怎么
办??
答:
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动法》第九十一条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者
的工资
报酬、经济补偿,并...
辞职
老板压一个月
工资
合法吗?
答:
辞职
老板压你一个月
的工资
当然是不合法的,如果你是按照正常的辞职手续来办理辞职的话,他们是没有权利扣押你的工资的。你一个月的工资当然是不合法的,如果你是按照正常的辞职手续来办理辞职的
压半个月
工资离职
的时候
怎么
算
答:
一、劳动者提出
离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不
需要
用人单位的批准,并可以要求支付剩余
的工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的...
老板长期拖欠
工资
,员工
如何要
回自己的辛苦钱?
答:
(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者
工资
,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。被欠薪
之后
该
怎么
做? 1、企业一旦欠薪,建议马上开始找新工作! 公司一旦欠薪,第一时间要开始准备找新的工...
压的工资辞职了
不给
怎么
办?
答:
可以申请劳动仲裁,或者起诉。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者
的工资
。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动...
离职了
,同事叫我向老板
要工资
再走?
答:
1.
辞职了怎么
含蓄问老板
要工资
? 既然是离职,辞职信交上去一个月自动离职。工资一般在离职时结清,或者在下一个发工资的日子结清。 无
需要
问老板的。2. 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或...
辞职
不给走,压着一个月
工资
的。
怎么
办啊
答:
一、首先要有正确的离职方式。1、提前30天提交书面的离职报告经部门经理审批后,本人交至人事部(不管公司同不同意,员工都可以直接离职。保留提交离职报告的证据)2、或者你提出离职,和领导协商同意后,你就可以马上离职。二、
离职后
,公司应该付清员工
的工资
,或者协商后,可以延时支付!三、如果公司不...
厂里
压的工资
是
离职后
发的吗
答:
法律主观:
压的工资
在
辞职后
会发。用人单位会在与员工解除或终止劳动合同时,一次性付清员工的工资。如果用人单位拖欠工资的,则员工可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,或者通过协商的方式来要回工资。法律客观:《工资支付暂行规定》第六条,用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资...
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