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离职员工工资单位会当场结算吗
离职
时
工资
立即
结算吗
答:
企业
职工
一方与用人
单位
可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、
工资
调整机制等专项集体合同。在县级以下区域内,建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同,或者订立区域性集体合同。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定 用人单位应当在解除或者终止劳动...
辞职
之后,
工资
是不是立即
结算
?!
答:
离职
可以要求马上
结算工资吗
?
员工
办理离职手续后,用人
单位
应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。因为《工资支付暂行条例》第九条中规定:第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说按照法律规定需要在办理离职手续的同时,不过一般来说用人...
我今天
离职
,是不是当天就可以把
工资结算
清楚
答:
在
员工
依法办理
离职
还交接手续后,用人
单位
必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的
工资
、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应...
当天
离职
当天走,
工资结算
到什么时候
答:
一般离职当天可以确定为最后工作日,即截止发薪日,
工资
发放到提离职当天即可。按照法律规定,
员工离职
时,公司应该在员工离职时就
结算员工
的全部的工资。劳动者合法解除劳动合同(
辞职
)时,用人
单位
应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动...
公司辞退
员工工资
是否当天结清
答:
公司辞退
员工
,工资不是当天结清。公司辞退员工不是应当立即
结算工资
,应该是在办理
离职
手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,工作到哪天,工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人
单位
拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被...
员工离职
时能不能要求公司立即
结算工资
?
视频时间 00:45
辞职
当天公司结清
工资
违法吗?
答:
劳动关系双方依法解除,或终止劳动合同时,用人
单位
应在解除或终止劳动合同时,一次付清劳动者工资。法律分析
离职
当天不结清工资不是违法的,因为工资发放应该按照劳动合同的约定的时间发放的,只要不是单位不给工资就不违法。
职工工资
应按月发放,在解除劳动合同时,应当结清全部劳动报酬。部分企业
员工工资
年底...
辞职
后,一般多久公司才会把
工资结算
给我?
答:
辞职
后用人
单位
应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。根据《工资支付暂行规定》相关规定:第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定:第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者...
员工辞职
不提前说,想走就走,老板需当天
结算工资
给他吗
答:
离职
时提前走原则上也能拿到
工资
,不过,如果自离的这种行为给用人
单位
造成了经济损失,用人单位是可以按照合同的约定要求
员工
承担赔偿责任的,所以在拿工资时,有可能不能拿到全部的工资,正常情况下离职要提前30天通知。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除...
合同到期,
员工
能否要求公司在
离职
当天
结算
所有的
工资
答:
可以要求,但是公司不一定同意。好多公司不以
员工离职
日期为
结算工资
的日期。因为制作工资需要时间等原因
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