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离职员工工资发放规定
请问劳动法
规定
辞职
员工
有年终奖吗?
答:
用人单位有权自主决定年终奖
发放
的条件、数额、时间等具体事宜。如果用人单位在规章制度等文件中明确
规定
年终奖属于公司特殊福利,是否发放以及发放额度需要考虑公司当年效益及个人表现,不纳入
员工工资
的范围,并规定在年终奖发放前
员工离职
不得享受单位上年度年终奖的,那么用人单位不支付
离职员工
年终奖,...
合肥阳光信通不发
离职员工工资
答:
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》
规定
,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
解决用工单位未与你签订劳动合同的问题
答:
辞职
规定
和
工资
支付为了确保公司的运营稳定,很多公司都有规定关于
员工
的辞职流程和工资支付方式。如果员工未按规定提前提出
离职
,公司是有理由拒绝支付所压的工资的。你可以向用工单位了解相关规定,并按照规定办理离职手续,以保障自己的权益。⏰任职时间的计算和证明关于你的工作时长,理论上应从你开始工作的那一天...
没签合同
离职
后不发
工资
怎么办
视频时间 01:22
员工
擅自
离职工资
怎么计算
答:
这个要看具体情况,如果没有事先约定:通常
员工
擅自
离职
以前的出勤时间的
工资
应当正常计算。对于企业,可以按照
规定
对员工造成的损失要求补偿。根据劳动法规定的,如果是自动辞职的,假如用人单位有以下“劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的”,就需要支付经济补偿金,否则就不需要支付。用人单位...
已
离职
的
员工
在本单位仍有未
发放
的
工资
,个税系统怎么处理?
答:
作为预付
工资
,不需支付个税,要及时支付已
离职员工
的工资,不可以扣除未
发放
的工资,克扣工资是违法行为。法律分析劳动报酬,是指用人单位依据国家有关
规定
或劳动合同约定,根据劳动者劳动岗位、技能及工作数量、质量,直接支付给劳动者的劳动收入。在劳动者已履行劳动义务的情况下,用人单位应按劳动合同约定...
干满1年了,公司
规定
13薪3月发,但是如果我1月
离职
了, 公司也不给13薪...
答:
如果劳动者跟单位签订的劳动合同确定了13薪的形成时间,如
离职
前13薪已形成,则可请求按公司
规定发放
,如果用人单位不发放的,则属于违法行为。一般用人单位规定的年终奖、年底双薪等都是用人单位给予劳动者的一种福利,如果劳动者当时与用人单位签订的劳动合同中没有约定,则劳动者要求用人单位支付,劳动者...
在
员工离职
之后依然需要给他们
发放工资
条吗?
答:
自动解析
工资
条,几秒钟
发放
千万人工资条。多终端发放(短信+微信+邮箱)2、可签名签收,可导出签收记录。可撤回可重发,可定时发送。可自定义工资条模板3、
员工
在线反馈工资条的异议,提醒通知员工阅读与签收,设置发放公告,添加附件4、有阿里云的安全支持,和客户签订保密协议,薪资数据多重加密。
员工离职
休息日算
工资
吗
答:
法律分析:劳动者是有休息休假权利的,而法定节假日期间是需要正常
发放工资
的。公休日属于让劳动者休息的时间,是不需要支付工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五...
离职员工
提早发
工资
的会计分录怎么做?如何做账?
答:
关于
发放工资
的账务处理问题,财务工作中经常碰到。如果
离职员工
,提前领取了工资,那么离职员工提早发工资的会计分录怎么做?如何做账?
员工离职
后,会计如何做最后一笔账?下面一起来了解下吧!离职员工提早发工资的会计分录怎么做?如何做账?1、支付辞职人员工资,会计分录具体如下:借:管理费用(或销售费用、...
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