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离职员工工资发放规定
员工离职
一个月内
发放工资
合法吗?
答:
合法。根据大部分国家和地区的劳动法
规定
,雇主需要在
员工离职
时立即结清员工的工资和福利,在员工离职一个月内
发放工资
是合法的。
员工
擅自
离职工资
结算
规定
答:
员工
擅自
离职
,劳动合同依法签订即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同
规定
的义务。劳动合同依法签订即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。2、只要付出劳动,单位就要支付劳动报酬,虽然是自离,但单位应当与劳动者结算
工资
;3、根据劳动法的规定,应当提前提出辞职并交接好工作,如果违反...
员工
自动
离职
没办离职手续,公司有权不发
工资
吗?
答:
离职
时公司应该立即支付
员工工资
,不应该拖欠,有的公司说按所有人的支付周期,到月头
发放
,用人单位可以和劳动者协商发放日期,但不能无理由拖欠工资。按照相关法律的
规定
,用人单位需要在解除或是终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。如果存在特殊情况的话,需要按照当初签订好的劳动合同进行协商处理。用人...
员工
无故
离职
怎么处理怎么发
工资
答:
用人单位有义务结算该劳动者的
工资
。如果因为
员工
突然
离职
,给用人单位造成损失的,可以要求赔偿。按照
规定
,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。遇到员工擅自离职的,用人单位应当以书面形式送达通知书,限定员工在指定是时间内回公司上班,并提出如限期...
国家是如何
规定
职工
离职
时的补偿的?有没有每年一个月的
工资
补助?如何规 ...
答:
(六)依照本法第四十四条 第四项、第五项
规定
终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
员工
辞职后,公司一般还会
发放
几个月
工资
?
答:
一般辞职只会把
工资
结清,不会多发。如果是辞退的话,会多发1个月工资。当然了,这各个公司的
规定
不一样,看公司相关规定吧。
劳动法2022年新
规定
辞退补偿被辞退了
工资
是随着老
员工
一起发还是当时...
答:
2. 公司通常需要一个月的裁员通知,这是大多数员工都知道的,但是我们也要注意公司是否给你交社保。根据法律
规定
,公司要在
员工离职
前缴纳社保。如果你突然被解雇,他将负责你这个月的社会保险。3.根据解雇补偿金的标准,补偿金是根据员工过去12个月的平均
工资
,除最低工资外,还包括奖金、第13个工资、...
辞职后,
工资
是不是必须要等到下个月跟现有
员工
一起发?
答:
这个要看各个单位的做法,有的是临时结清辞职
员工
的工资,也有的是与现在还处于正常的员工一同在下个月
发放工资
薪金时一同发放的,这个没有统一
规定
。
员工
擅自
离职工资
结算
规定
答:
员工
擅自
离职工资
结算
规定
是,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。以暴力、威胁...
离职
后要求回去签字才发
工资
?
答:
离职
后要求回去签字才发
工资
?我离职过几次没遇到过这样的问题。我遇到的公司基本是离职的时候,公司就已经和我算清了未结算的工资,并且已经办理了相应的手续,工资会在下个月统一结算。我离职后,也不用再次回公司签字,直接公司就把工资打到我的账户上。像你说的这种情况应该也有吧,但是我觉得应该...
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