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离职员工绩效能不能不发
杭州友华通信工程设计有限公司怎么你们了?
答:
应届毕业生干一个工作,最多两年就会很熟练,这样的话,工作就变成了重复劳动,有想法有抱负的人,就开始渴望变化,我那时也一样,所以选择了
辞职
。回想起来,确实像大家说的,公司的报销,工资发放,管理等存在一些问题,但请大家秉持这样两个个观点。第一:能力不行,就不要说路不平!通信行业甚至...
在菲律宾的工资待遇是什么水平?
答:
2.后期公司也会给你办理其他相关的事宜,不压护照,每办理一次事情,公司就每个人跑一遍,耗费时间和精力,办事效益也不高。3.公司有个岗位是出入款,每天涉及到上万可能更多的资金,你要是随便偷偷的转移了,公司找谁去。关于你说的扣钱的事情.新
员工
到公司是会签订一年的合同的,一年期限你
离职
了,...
人事管理是什么
答:
人事管理是国家或某一部门为实现一定的目标,对所属工作
人员
进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。旨在通过科学的方法,正确的用人原则及合理的管理制度,调整人与人、人与事、人与组织的关系,以充分利用人力资源。随着经济体制改革的深入,各级人事部门、人事干部的工作内容在不断调整,不...
你在校招时,都遇到过哪些“坑”?
答:
现在的工作和过去父辈们的工作不同,
可以
随自己的意愿
辞职
,改行。在过去,一旦到了某个行业,从事某个工作,就是一辈子的事了。如果说你找到的第一份工作将是你一辈子要从事的工作,你还会海投吗?你还会随便的对待你的简历吗?第二个坑就是高工资,不要求任何工作经验。如果你是用人单位,你会要...
年终奖基数怎么算的
答:
年休假、探亲假、婚丧假、产假等均属于法定假。根据《劳动法》、《劳动合同法》、《妇女权益保护法》、《企业
职工
带薪年休假实施办法》、《女职工劳动保护规定》等的规定,劳动者在休法定假期间应视为正常出勤并支付报酬,用人单位自然也就必须全额支付;年终奖,而不得扣除。(二)提前
离职
该拿年终奖 如...
智联招聘招菲律宾工作,这靠谱吗?工资又高,不知道靠不靠谱
答:
普通的推广和普通人事不建议办理9G工签,毕竟同样都面临业绩压力,哪一天想偷偷懒,
离职
的话,9G工签的费用可是所有里面最高的。· 旅游签入境没什么,可是用旅游签证工作可就问题大了。SWP和9G不仅价格贵,而且每月还得给
员工
缴税。到底怎么处理签证问题,这个我们也管不了,都是公司在安排,所以只能努力干满合同期。· ...
有去菲律宾做过菠菜的吗本人想去听说待遇还不错
答:
工资待遇都是真的,毕竟是高利润行业,但是如果你不努力,也没有想象中的那么好,或者没有想象中的那么差。工作不会很难,但也不能混日子。如果你没有技术,没有人脉,混不下去了,去菲也是一个选择,站在HR角度讲,我希望能招很多人,但是站在旁观者的角度来说,你在国内要是比较稳定,有万把块...
山东格瑞德集团有限公司怎么样
答:
千万别去,对员工工资剥削,尤其是各个办事处,克扣奖金,我就是那里的员工,福利待遇真心不怎么样,发财的都是靠骗人,卖给下面的销售经理画册赚钱。现在正在和他们闹呢,不打算回去了,格瑞德给
员工发
电话卡,然后给员工定位这个我说的没错吧
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