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离职能带走入职资料吗
离职
两年还
可以
拿回
入职
复印件
答:
离职
员工
入职
时的
资料可以
向单位人事说明拿回,但单位所持劳动合同文本通常不可拿回,其他譬如毕业证、身份证、入职体检等可以拿回。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者...
员工入职时提交的
入职材料离职
时怎么处理?
答:
员工
入职
提交的
资料
,在
离职
时公司保留5年左右就会销毁。您需要的话,
可以
跟公司协商要回原件,给公司保留复印件噢。
离职
后劳动合同
可以拿走吗
答:
离职
后劳动合同
可以拿走
也可以不拿走。 一旦劳动关系解除后,原劳动合同效力即作废,所以不拿也没有关系。 在离职日即最后工作日,用人单位会给员工出具解除或者终止劳动合同的证明,员工可用于下一家新
入职
单位办理入职等相关手续。 员工入职时,用人单位会与员工签订劳动合同一式两份,员工一份,公司存档...
试用期
辞职能
拿
入职
复印的身份证,文凭
资料吗
?
答:
你在
入职
时上交的那个身份证复印件以及文凭复印件
资料
,都是不能拿出来的,这个是他们人事部要存档的。
从单位
辞职后
要
带走
哪些
材料
?
答:
从单位
辞职
以后,基本上不用带走什么。
材料
的,因为基本上没有什么重要的材料,所以说一般情况下只是一些生活用品
可以带走
。如果你有身份证复印件在公司的话可以带走。
辞职了
,我的
入职
表和身份证复印件
可以
要回来吗
答:
不
可以
,这个是你的
入职
时候的证明。
离职
后自己的档案是不是
带走
答:
【法律分析】:
离职
后自己的档案不是自己
带走
。根据人事档案管理规定:人事档案的传递和管理是由组织人事部门或其委托具有资质的单位(一般为人才交流中心)具体负责,其他单位和个人不得传递、管理人事档案。同时本人不得管理、传递和调阅本人档案。人事档案放在自己手里,组织人事部门将对该档案
材料
的真实性不...
请问到公司实习期间
辞职
,
入职
时交的各种
资料
复印件(等级证书,身份证...
答:
您好,很高兴为您解答:这个你在公司
入职
,并且是公司的一名员工,公司必须把你的个人人事信息存档两年的,所以如果单位不归还你是不违法的,但是你
可以
要求,人家给不给就不能知道了!希望回答对您有帮助!
入职
交的
资料离职
时
可以拿走吗
答:
法律客观:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止...
公司
辞职
员工,公司还会复核员工
入职资料吗
?
答:
不会。根据查询
入职
档案管理的作用可知,入职档案
资料
主要用于员工的工作和人事管理,而
离职
员工已经不再是公司的一员,没有必要保留这些资料,所以不会复核。
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