11问答网
所有问题
当前搜索:
私人老板可以随便辞退员工吗
私人老板
解
员工
怎么赔尝无故
辞退
怎么赔尝?
答:
按照国家有关规定 ,无故
辞退员工
是要赔偿的 ,每工作一年就多给开一个月的工资 。但
私人老板
就不一定了 。
面对不听话的下属,作为上司可不
可以
直接
辞退
他们?
答:
面对不听话的下属,我觉得作为他的上司,最好不要直接性的
辞退
他们,因为在工作圈子当中,每一
个人
的人际关系都是非常的广泛,有时候我们辞退一
个人
有可能就会得罪另一个人,职场和我们的人生都一样,不要
随便
的去树立敌人,这样只会影响自己前进的道路。面对这样不听话的下属,我们首先要和他沟通,我们...
老板
突然
解雇员工
怎么办
答:
法律主观:
私人老板解雇员工
有没有赔偿要分情况。无故
辞退员工
,单位需要支付双倍的经济性补偿作为赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。合同到期辞退员工,单位需要...
被
私人老板辞退
有没有补偿金
答:
法律分析:
私人老板解雇员工
有没有赔偿要分情况。无故
辞退员工
,单位需要支付双倍的经济性补偿作为赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。合同到期辞退员工,单位需要...
私人老板辞退
怎么赔偿
答:
法律分析:1、企业
辞退员工
,是根据辞退的原因不同,所需要支付的补偿或者赔偿也不相同。2、如果员工严重违纪,处于试用期被证明不符合录用条件,达到退休年龄,被单位辞退,是没有经济补偿的。3、如果员工没有以上情况,单位裁员、破产、或者以员工不
能
胜任工作为由辞退员工是需要支付员工经济补偿的。经济...
在
私人老板
打工,被无故
辞退
怎么办?
答:
给
私人老板
打工如果
老板辞退
你,你该怎么保护自己利 一、被公司无故辞退,去劳动局仲裁 无论什么性质的公司,在辞退某个下属时,都必须提前一个月的时间,以正式的书面形式通知,并且拿出合理的理由;如果一家公司,没有提前一个月通知
员工
,而无故进行辞退,这种情况是
可以
利用劳动...
我在
私人老板
打工了5年多
辞退
了有什么劳动法
答:
用人单位无故
辞退
劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿金,劳动者工作了5年,用人单位应当支付10个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不...
私人老板辞退员工
答:
劳动者
可以
申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法
辞退
的赔偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。...
私人老板解雇员工
有没有赔偿
答:
法律主观:
私人老板解雇员工
有没有赔偿要分情况。无故
辞退员工
,单位需要支付双倍的经济性补偿作为赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 合同到期 辞退员工,...
关于
老板
无故
辞退员工
的问题!!!
答:
1、公司的行为是违法的。当然,如果你同意的话除外,
可以
协议解除。2、公司解除合同,应给给
员工
支付经济补偿金。每工作一年补相当于一个月工资的经济补偿金。所以,要看你在公司工作了多久。劳动法都有规定,可以去看看。给你个链接地址:
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
老板能随便开除人吗
单位能随便开除员工吗
私人老板突然辞退员工
试用期可以辞退员工吗