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科大讯飞离职后都去哪了
创始人从
科大讯飞
跳槽到腾讯被判赔1200万,你了解这方面的法律知识吗...
答:
这件事情的起因经过众说纷纭,当事人陆昀是一家被
科大讯飞
收购公司的创始人,但是陆昀在科大工作几年后转战到腾讯工作。科大认为陆昀的这种做法会给公司带来巨大损失,也表示陆昀是因为没有遵守合同协议而被起诉,而陆昀表示双方签有对赌协议,就算是从事竞争性的行业也不会对公司带来巨大损失,并且对科大...
从
科大讯飞
跳槽到腾讯被判赔1300万,这是怎么一回事?
答:
一、近日,“从
科大讯飞
跳槽到腾讯被判赔1300万”的话题冲上热搜,吸引了网友的关注。事件是经过是这样的,之前科大讯飞收购了当事人创办的公司,当事人在公司任职高管,几年后当事人
辞职
,并在几个月时间后入职了腾讯,随后被告上法庭。科大讯飞诉称,当事人
离职
不久即加入腾讯,违反了竞业...
从
科大讯飞
跳槽到腾讯,员工被判赔1200万,这是为何?
答:
可一旦我们的职位达到
了
公司的天花板,能力也因此受到限制的话,我们可能就会另谋高就,寻找一个可以尽情施展才华的地方继续任职。跳槽,在各行各业都是非常普遍而且正常的存在。但是,在一些特殊的行业和一些特殊的部门,往往会有着竞业限制条款。2019年11月15日,
科大讯飞
有一名公司高管因为个人原因提出
离
...
科大讯飞
一副总裁跳槽腾讯,因竞业协议被判赔偿,你有遇到过类似情况吗...
答:
二、
科大讯飞
一副总裁跳槽腾讯被判赔偿具体情况。科大讯飞总裁陆昀和公司签订了竞业限制的合同,
之后
陆昀因为个人的原因需要
辞职
,科大讯飞同意了陆昀的
离职
,在粒子之前,陆昀也表示过自己会去腾讯公司。不过科大讯飞发现陆昀以专家顾问的身份出席了腾讯科技的创新峰会,并且在会议上发表了个人的演讲。科大讯飞...
从
科大讯飞
跳槽到腾讯被判赔1200万,跳槽为何会被罚款?
答:
什么是竞业协议竞业协议就是你所在的公司和你签订的一份保护公司核心技术以及商业机密的协议。有的竞业协议中规定
了
员工不能跳槽去有竞争关系的公司。一般一些科技公司,互联网公司会签订这样的协议。因为科技公司属于技术公司,有自己的核心技术,比如
讯飞
,在语音识别等技术上都有自己的科研成果。当自己的...
西安
科大讯飞
人员流动大吗
答:
不大。根据查询职朋职业圈官网显示,西安
科大讯飞
公司工资待遇优,福利待遇好,员工
离职
率低,人员流动小。
陆昀从
科大讯飞
跳槽到腾讯被判赔1200万,跳槽的代价为何这么大?_百度...
答:
其次陆在前公司
科大讯飞
担任的职位比较高。我们知道一个公司中职位越高其掌握的核心机密就越多,跳槽的时候也就越容易被公司提防。如果今天跳槽的是一名普通的员工,我相信这家公司一定不会这么兴师动众。就像我一样,也跳过几家互联网公司,都有签订保密协议。但是
离职了
基本就和前公司没有什么交集了,...
从
科大讯飞
跳槽到腾讯被判赔1200万,赔偿的详情是怎么样的?
答:
虽然说跳槽是一种非常正常的行为,但在有些时候跳槽会遭到限制的。比如在一些大公司担任核心职位,可能就需要签订保密协议以及竞业限制协议等等,就是为了保证公司的核心机密不被泄漏。
科大讯飞
有一名高层领导在2019年11月15日因个人原因提出
离职
,由于他在公司担任的核心职位,所以在职时便于公司签订了竞业...
从
科大讯飞
跳槽到腾讯被判赔1200万,竞业限制是一种什么规定?
答:
另外竞业限制协议里面业明确
了
员工泄密,公司根据经济损失可以要求员工给予经济赔偿。
科大讯飞
这名员工的遭遇就是属于被公司因为违反竞业限制而起诉。竞业限制范围有哪些竞业限制里面规定了员工在
离职
的时候不得从事的工作以及公司范围,主要的范围大概有下面的一些:① 不得加入和本企业存在竞争关系的企业;不能...
广东一工程师跳槽至同行业公司被判赔201万,其行为违反了哪些法律法规...
答:
基于禁止竞争协议的裁决,由于员工在工作之间的流动违反
了
禁止竞争协议,很可能导致
科技大学
的技术泄漏和经济损失,科技大学将提高最终,通过法院裁决,针对员工在工作岗位之间流动的诉讼将允许员工赔偿巨额1200万美元。据报道,科技大学的员工是执行董事,因此员工在工作期间必须联系大量基本秘密,即使在他离开后...
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