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突然什么病不能上班
放开后阳了
不能上班
算
什么
假
答:
算病假。现在一档放开,乙类乙管把新冠肺炎病毒归入乙类病毒所以其实他的性质和普通流感也差不多了,所以平时普通感冒算病假那得了新冠也是属于病假。
因
病不能上班
劳动法如何规定
答:
律师解答 因
病不能上班
根据劳动法的规定,职工请病假必须由公司指定的正规医院开具证明。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要...
有
病不能上班
的情况说明
答:
2. 若病假结束时我仍
无法上班
,并且无法适应其他工作内容,我同意与公司协商解除劳动合同。3. 我清楚,根据公司规定,如果我在试用期间被发现不符合录用条件,或者严重违反公司规章制度,严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害,或者同时与其他公司建立劳动关系,影响完成公司任务,经公司提出后仍不改正,...
因
病不能上班
劳动法如何规定
答:
一、因
病不能上班
怎么办 1、因病不能上班的处理方法具体如下:(1)法定医疗期的员工工资企业应当依约支付,最低不得低于最低工资标准的80%;(2)医疗期后不能从事原工作岗位的企业可提前三十日或支付代通知金单方解雇,但需要支付经济补偿金。2、法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六...
在单位工作了三十多年,现有心脏
病不能工作
。单位要求回去上班,上不了班...
答:
可以办理病休,单位强制要求停薪留职对你个人
不
利,也不合法。
...了
突然
患了眼病可能要失明我在单位还在上班有合同如果
不能上班
...
答:
请病假,法定医疗期内领病假工资,法定医疗期后看单位是解除劳动合同,给你经济补偿还是办理停薪留职之类。医保报销,单位没有依法缴纳社保导致
不能
享受社保待遇你可以找单位负责。单位不负责可以劳动仲裁或法院起诉
因
病不能上班
怎么办
答:
法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第六条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的
疾病
,在医疗期内医疗终结,
不能
从事原
工作
,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级,应当...
如果
生病不能上班
单位可以辞退吗
视频时间 01:04
在奶茶店
上班
,
突然
得了皮肤病,还是会传染的,还能
不能
照常上班,还是请假...
答:
皮肤病有
什么
危害 1、皮肤在人体器官中属于最大的器官,而且是和外界接触最频繁最密切的,所以称皮肤是人体的第一道防线,皮下组织和内脏器官都或多或少地受到一定程度的保护。与此同时,皮肤也是人体生理功能状态的外在反映,有不少的内脏
疾病
常常也可以反映到皮肤上来,
不
可不加以重视。皮肤病的危害...
什么病
是
不能
通宵
上班
的?
答:
肝病是
不能
熬夜的
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