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突然被辞退找什么部门
公司无故辞退
员工,员工通过
什么
方式维权?
视频时间 00:54
被多多买菜
辞退
了
找什么部门
投诉?
答:
如果是合法
辞退
,想要维护个人权益的话建议你跟雇主或者聘用你的
公司
领导再协商一下,争取多一些补偿和权益。如果对方是违法辞退你,可以联系当地劳动监察大队、工会组织、劳动仲裁、12345市长热线寻求帮助。
公司辞退
你该怎么办
答:
突然被公司辞退
时,应保持冷静并采取适当的行动。1. 了解辞退原因:首先,你需要了解
被辞退
的具体原因。这可以通过与公司的人力资源
部门
或直接与上级进行沟通来获知。了解原因有助于你判断辞退是否合法,并为你后续的行动提供方向。2. 检查劳动合同与辞退通知:仔细查阅你的劳动合同以及公司提供的辞退通知,...
突然被公司辞退
,应该要去哪里维权呢?
答:
二、员工被
公司辞退
不服的处理方法。员工被公司辞退后,如果公司没有赔偿、赔偿没有达到标准、对辞退的结果不服,员工可以拒绝在《解除劳动合同通知书》上签字,并到公司所在地的劳动
部门
或者是仲裁部门,申请介入处理。三、员工不同意签字公司的处理方法。用人单位想在辞退员工时,必须要将《解除劳动合同...
被非法
辞退找哪个部门
投诉
答:
律师解析 当劳动者被用人单位非法
辞退
时,可以向当地的工会进行投诉,工会认为用人单位的做法有违法律法规的,有权要求用人单位重新处理。 劳动者也可以直接到管辖地的劳动监察
部门
进行投诉或是申请劳动仲裁,以保障自身的合法权益。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第三十条 用人单位解除劳动合同...
公司
无缘
无故开除
员工要去哪里找劳动局
答:
1、
公司突然辞退
员工,那么员工可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。单位不支付可向劳动局投诉调解,或者申请劳动仲裁索赔。 2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,
无故辞退
员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第...
被
公司辞退
怎么维护自己权益
答:
总之,律师提醒,被
公司辞退
后,劳动者可以通过举报、仲裁或诉讼来维权。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政
部门
投诉,劳动行政部门应当依法处理。《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政...
保洁
被辞退
有补偿
找哪个部门
答:
人力资源部门。根据律图律师网了解到如果合同没到期
公司部门
解散辞退员工可以去人力资源部门申请补偿,所以保洁
被辞退找
人力资源部门。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。
在一个
公司
工作五年的人,也签了劳动合同,
突然被辞退
,该怎么办?_百度知 ...
答:
在一个公司工作五年的人,也签了劳动合同,
突然被辞退
。我们第一步
找公司
协商一些,要求公司赔偿。公司辞退员工,需要支付赔偿金。我们在公司干了五年,应该赔我们5个月基本工资。公司辞退我们没有支付赔偿金,就是公司过错,协商不成功,我们需要整理资料。第二步就是找劳动局,申请劳动仲裁。面对公司辞退...
残疾人
被辞退找什么部门
答:
劳动监察大队。残疾人
被辞退
,可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。
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