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突然辞职能拿到工资吗
员工自动离职没办离职手续,公司有权不发
工资吗
?
答:
员工自动离职没办离职手续,公司不能不发
工资
。但因劳动者自离给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。如果劳动合同没有特别约定,相关法律规定用人单位不能以任何理由违法克扣拖欠劳动者工资,所以用人单位无权不发工资。法律分析员工自动离职没办离职手续,公司有权不发给离职后的工资,但是,员工...
正常
辞职
还发
工资吗
答:
劳动者正常
辞职
,用人单位是应当发放其
工资
的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名...
小时工干了两年
突然
不干了,
能拿到工资吗
?
答:
只要劳动者是正常
辞职
的,是
能拿到工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、...
自己擅自
辞职
,老板会给
工资吗
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》老板是可以不给你
工资
的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果你不按照规定擅自
辞职
,会或多或少的产生违约金,所以老板会扣你工资。但...
员工上班一个月不到
突然辞职
要不要得到
工资
?
答:
突然辞职
是有的,按道理作为尊重老板即使是对企业有意见或者其他原因我也会交办好手续才会离职哪怕很快,虽然于情理上您的员工并没有尊重你,但是于法律上你们发生了劳动关系,您应该给予您的员工劳动中所获得的
工资
,我个人建议您应该给予您的员工工资,但是相关的绩效以及奖金可以不给予。(最少他应该事...
在只提前一天提出离职,公司没有同意情况下自动离职
能拿到工资吗
?
答:
只提前一天离职公司没有同意的情况下自动离职,这种情况是拿不到
工资
的,因为一般的情况下,公司都要求员工提前一个月打离职报告,如果只提前一天离职,公司没有同意的情况下,如果自动离职的话,一般公司都会按旷工处理,所以是拿不到工资的
如果工作后因个人原因想
辞职
可以拿
工资吗
答:
劳动者工作后因个人原因
辞职
的,是可以拿
工资
的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能...
突然辞职能拿到工资吗
答:
无论任何时候
辞职
,用人单位都不能拖欠和克扣
工资
,否则为违法行为。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣...
上班不到一个月
辞职
,可以拿全
工资吗
?
答:
1、上班不到一个月(十天),想
辞职
,可以
拿到
全部的
工资
,依据提出辞职就可以的。\x0d\x0a2、《劳动合同法》\x0d\x0a 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。\x0d\x0a 第三十八条 用人单位有下...
没签劳动合同但我想马上不干了可以
拿到工资吗
?
答:
用人单位如果没有和劳动者签订劳动合同,对于劳动者是可以要求双倍的经济补偿金的发放的,在这种状况之下如果
辞职
,也可以拿到自己的
工资
,并且也是在很短的时间当中
能够拿到
。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
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