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突然辞职能拿到工资吗
家里有事
突然辞职
,能给
工资吗
?
答:
家里有急事,需要回去,而公司不批假的情况下,建议你最好不要自己离职,因为以前有个案例,家里父亲病重离世,跟公司请假没批,员工自行休假反而被开除,最后法院判决公司败诉,赔偿员工赔偿金的,所以如果有证据表明是急事、重事,而公司不批的,可以去劳动仲裁 ...
辞职
后就不上班了,能拿
工资吗
?
答:
2.《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.没有签劳动合同的用人单位上班没有
辞职
就走了,可以
拿到工资
的。但是你的自动离职给用人单位造成了损失,用人单位可以要求你赔偿的,同时用人单位未签合同,你也...
想
辞职
当天就走人
工资能拿到吗
?
答:
财务部审核无误再通过银行发放至个人
工资
卡上。其实正规
辞职
应当提前至少一个月写申请,也好让单位找人接替。你辞职当天就打算走人已经很仓促了,工资马上也算不出来,大致是拿不到的。但是如果像电视剧里那样是被老板炒鱿鱼了,老板直接一句去财务结算工资,特事特办的话没准可以
拿到
。
上班8天
突然辞职能
拿
工资
嘛
答:
你违法
辞职
,用人单位依法办事没有过错。你现在如果还想继续辞职,就应该依法辞职,只有依法辞职才能得到
工资
。你想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的...
员工
辞职
当天
能拿到工资吗
?
答:
一般来说,当天
辞职
是拿不到
工资
的,除非你离职的这家公司同意当天给你结算工资。根据劳动法规定,要提前30天递交辞职报告,一是为了交接工作,二是为用人单位寻找适合的人员提供时间。只要你走的是正常交接工作流程,该企业就会按照规定期内给你结算工资,你可以安心等待结果。希望以上回答可以帮助你。
上班半个月不想做了,离职可以
拿到工资吗
?
答:
加上这种公司一般不靠谱,尤其是一部分私企老板法律意识,主观上对离职员工不足重视,在它的观念里,
辞职
的职工,能不发
工资
也不给他发放工资。因此,总的来说,能取得薪水的概率高一些。因此,临时工辞职提早3天,合同工辞职提前一个月,这提早的时间便捷用工单位再招聘工人补上你辞职后留下的缺口。
上班半个月不想做了,离职有
工资
拿吗?
答:
建议都不要直接走人。如果不辞而别,公司可以以旷工的名义开除,
工资
能否
拿到
就看公司的规章制度了,给公司造成损失,需要赔偿公司的损失,毕竟你的离职太过
突然
,你负责的工作可能出现空缺,给公司造成损失,但是需要公司提供损失证明。如果没有给公司造成损失,你的劳动所得也应该在工资发放日发放。
自动
辞职能
补发
工资吗
??
答:
规定,休息日安排劳动者加班工作的应首先安排补休,不能补休时支付加班
工资
;法定休假日安排职工加班应该支付正常劳动时间工资的3倍,且不能以安排补休代替加班工资。用人单位可以自定加班工资的计算标准,但必须比法律规定的更高。用人单位在法定休假日发放过节费与加班工资完全是两回事,不能相互抵冲。
不走正常程序离职可以
拿到工资吗
答:
办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。《
工资
支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
递交
辞职
信后立即离职会怎样
工资能拿到吗
?
答:
递交
辞职
信后立即离职的话,如果没有商量好没有交接完工作的话,可以扣你
工资
的,因为这是你不合理在先,违反了劳动合同,所以说还是要商量好才可以的,否则的话你工资有可能是拿不到的。
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