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突然辞职能拿到工资吗
中途
辞职能
拿
工资吗
?
答:
【6】提问者对别人追问说:自己没有提前30天,只有10天书面
辞职
。【7】根据《劳动合同法》第90条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同的,给本单位如果造成损失,应当承担赔偿责任。【8】这个问题要由单位举证,如果单位拿不出证据,你不用承担赔偿责任。【9】单位要给你补缴保险,必须给你发
工资
,...
员工主动
辞职还能
获得双倍
工资吗
?p
答:
员工主动
辞职
是不能获得经济补偿金的,但是如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,劳动者是可以要求用人单位支付双倍
工资
的。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与...
苏州名硕正式工做了一个月,做不不下去了,怎么
辞职
,
能拿到
全部
工资
...
答:
劳动者
辞职
,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2...
请问自动离职后一个月
还能拿到工资吗
?
答:
自动离职用人单位应当结清
工资
,但劳动者违法解除合同的应赔偿损失。自动离职,指劳动者根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。或因
辞职
未准或要求解除合同未被同意,擅自离职或违约出走;或不辞而别;或因受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等。用人单位以暴力、威胁或者非法限制...
没有签合同
突然
离职扣
工资吗
答:
用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者
突然辞职
,用人单位是不能克扣其
工资
的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2...
不打招呼离职的
能拿到工资吗
答:
一、不打招呼离职的
能拿到工资吗
1、不打招呼离职的能拿到工资。但取决于单位考勤制度是否健全、劳动合同是否有约定。不提前提交
辞职
报告也没打招呼就直接不来公司上班,可视为未履行请假手续而擅自旷工。旷工期间可以不发工资。其余工资可以通知他来公司当面领取。按劳动法规定:工资在办完工作交结后领取。2...
员工
突然辞职
,公司能不能扣
工资
呢?
视频时间 00:43
公司拖欠工资,我可以直接走人吗?
工资能拿到吗
?
答:
公司拖欠
工资
不应该直接走人,工资可以
拿到
。应当书面告知,最好采用邮件的方式递交解除劳动合同通知书,邮寄签收后,要求用人单位当日结算工资,并在交接工作后主张用人单位支付经济补偿金。也可以到当地劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的可以向人民法院提出诉讼。法律分析未及时...
公司遇到困难的时候
辞职能拿到工资吗
答:
2017-01-24
突然辞职能拿到工资吗
9 2007-12-12 有急事立即辞职能拿到全部工资吗? 2017-05-24 未能按时办理离职手续能拿到工资吗? 2 2013-08-15 在公司没有同意情况下自动离职能拿到工资吗? 76 2009-08-01 急...辞职后可以拿到工资吗? 8 2012-01-04 在公司上班不到一个月辞职能拿到工资吗? 7...
辞职
最后一个月的
工资能拿到
么
答:
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动...
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