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突然辞职能拿到工资吗
辞职
是不是马上发
工资
?
答:
不是的,现在的企业发工资都是有一定的时间的,即使你
辞职
也不能马上
拿到工资
要等到发工资的时间统一发放工资的。
主动
辞职能拿到
补偿金吗?
视频时间 00:34
辞职
后就不上班了,能拿
工资吗
?
答:
2.《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.没有签劳动合同的用人单位上班没有
辞职
就走了,可以
拿到工资
的。但是你的自动离职给用人单位造成了损失,用人单位可以要求你赔偿的,同时用人单位未签合同,你也...
家里有事
突然辞职
,能给
工资吗
?
答:
家里有急事,需要回去,而公司不批假的情况下,建议你最好不要自己离职,因为以前有个案例,家里父亲病重离世,跟公司请假没批,员工自行休假反而被开除,最后法院判决公司败诉,赔偿员工赔偿金的,所以如果有证据表明是急事、重事,而公司不批的,可以去劳动仲裁 ...
想
辞职
当天就走人
工资能拿到吗
?
答:
财务部审核无误再通过银行发放至个人
工资
卡上。其实正规
辞职
应当提前至少一个月写申请,也好让单位找人接替。你辞职当天就打算走人已经很仓促了,工资马上也算不出来,大致是拿不到的。但是如果像电视剧里那样是被老板炒鱿鱼了,老板直接一句去财务结算工资,特事特办的话没准可以
拿到
。
上班8天
突然辞职能
拿
工资
嘛
答:
你违法
辞职
,用人单位依法办事没有过错。你现在如果还想继续辞职,就应该依法辞职,只有依法辞职才能得到
工资
。你想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的...
不走正常程序离职可以
拿到工资吗
答:
办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。《
工资
支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
...如果现在走就拿不到工资,问各位我
能拿到工资吗
?
答:
能否
拿到工资
首先要看劳动合同是否对即辞行为有明确的约定,即辞行为是否可能对公司造成损失。如果合同中明确要求了
辞职
要提前30天,并且有明显证明 你的
突然
离职会对公司造成影响,则可能需要赔偿。 建议:充分与公司沟通,做好工作交接,将离职手续正常办理完成,应该可以根据实际工作天数拿到工资。逻客...
员工
辞职
当天
能拿到工资吗
?
答:
一般来说,当天
辞职
是拿不到
工资
的,除非你离职的这家公司同意当天给你结算工资。根据劳动法规定,要提前30天递交辞职报告,一是为了交接工作,二是为用人单位寻找适合的人员提供时间。只要你走的是正常交接工作流程,该企业就会按照规定期内给你结算工资,你可以安心等待结果。希望以上回答可以帮助你。
上班半个月不想做了,离职可以
拿到工资吗
?
答:
加上这种公司一般不靠谱,尤其是一部分私企老板法律意识,主观上对离职员工不足重视,在它的观念里,
辞职
的职工,能不发
工资
也不给他发放工资。因此,总的来说,能取得薪水的概率高一些。因此,临时工辞职提早3天,合同工辞职提前一个月,这提早的时间便捷用工单位再招聘工人补上你辞职后留下的缺口。
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