11问答网
所有问题
当前搜索:
第一个月压半个月工资怎么算
压半个月工资
月底离职
怎么算
答:
法律分析:
半个月
的
工资计算
方法是:劳动者实际发放的工资÷21.75x15。工资一般是按月进行的,每月15号发工资,实际上是发整个月的工资。如果是企业或工厂,发工资的日子一般会在20号到24号之间,所以,月底辞职的话,公司是不会欠你的工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列...
...我这个月30号去上班每个
月1
号发工资,
压半个月工资
,那我工资什么时候...
答:
下
个月1
号发放工资,包括本月的工资和下个月的工资。由于你本月30号开始上班,所以本月的工资会从30号开始计算,直到月底。下个月的工资将从下个月1号开始计算,直到下个月月底。
压半个月工资
的规则适用于下个月的工资,所以你下个月的工资将会在下下个月1号发放,同时发放本月的工资和下个月的...
压半个月工资
是
怎么算
的
答:
一、
压半个月工资怎么算
的?1、压半个月工资是指每个月15号发上个月的工资,根据《劳动法》的规定,单位不得无故拖欠职员工资。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、其他与单位向职员支付工资的规定(1)《劳动法》第五十一条规定...
压半个月工资
月底离职
怎么计算
答:
压半个月工资
离职的时候
工资计算
方法是:劳动者实际发放的工资除 21.75乘15。根据法律依据:《工资支付暂行规定》的规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
如果我一号开始上班,
压半个月工资
,每月十五号发工资,这
怎么算
啊,
答:
根据描述是可以判定单位每月十五日发放上个月一日到三十一日的工资,所以员工每次领取工资时需要计算上个月正
个月工资
即可。而发工资当月还有十五天上班是在下个月十五日发放工资时进行
计算的
。、依据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前...
压半个月工资
离职的时候
怎么算
答:
半个月
的
工资计算
方法是:劳动者实际发放的工资÷21.75x15。法律依据:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,...
压半个月工资
离职的时候
怎么算
答:
所以,
压半个月工资
离职后是要发完的。另外,如果因合同到期或裁员等情形被辞退,赔偿应按照员工在本单位工作的年限,每满1年支付
1个月
工资的标准向劳动者支付,6个月以上不满1年的,按1年计算,不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济赔偿。二、单位拖欠
工资怎么
办?遭遇用人单位拖欠工资的,...
压半个月工资
是
怎么算
的
视频时间 00:00
请问公司压了我
半个月
的
工资
,辞职结算的时候是按照最初的底薪算还是按照...
答:
这是按现在的底薪算的,因为发
工资
是按先后顺序发的,最初的底薪那月份工资已经发给你了,只是最后的
半个月
没发到你手上,就按照现有的工资给你的。
压半个月工资
离职的时候
怎么算
视频时间 00:00
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
七号入职下月15发工资
压半月工资15天怎么算
离职压半个月工资怎么算
压的15天工资按什么标准发放
谎称长期工只干了一个月
压45天工资怎么算的
什么是压半个月工资
压半个月工资15号发怎么算
一号上班压半个月工资怎么算