11问答网
所有问题
当前搜索:
第一次涨工资涨多少合适
我现在工资10k 来公司一年了 提
涨工资多少合适
?
答:
IT行业一年涨薪20%正常的
一般新人干多久
涨工资
答:
1
. 新员工在通过实习期后,通常会根据公司的薪酬制度获得工资上的提升。2. 如果实习期为一个月,新人在实习期结束后,工资会相应提高一个比例。3. 若实习期为三个月,新员工同样在实习期结束后会看到工资的增加。4. 成为正式员工后,新员工会被分配到特定的部门和岗位,这时也可能出现
涨工资
的情况...
怎么跟老板提
涨工资
开场白?
答:
跟老板提
涨工资
是一个相对敏感的话题,因此需要选择
合适
的时间和方式来表达自己的需求。以下是一些提涨工资的开场白建议:先表达感谢:首先,可以向老板表达自己的感谢,感谢公司给予的机会和平台,以及老板的支持和信任。这样可以营造一个良好的沟通氛围,让老板更容易接受自己的请求。提及业绩表现:可以提到...
每年
涨工资
规定涨幅
答:
法律分析:目前没有规定每年给员工涨幅
多少工资
比例,只是建议涨幅多少,规定的是每两年调整当地最低工资标准都有地方不执行。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付
一次
,实行周、日、小时工资...
...时候说转正有4000,做个三个月,怎么跟老板说
涨工资
?
答:
5、学习交流技巧,模拟面谈过程。首先言简意赅地表明自己申请
加薪
的理由、证据及数目。其次要询问老板对你的提议的看法:如果被当场拒绝,要了解原因及需要提高的方面;如果老板同意考虑,记得询问什么时候有回复。不妨找个人和你模拟练习几次,以防到时候见了老板不知所措、言不达意。
一般新人干多久
涨工资
答:
还有一种情况,就是新人在通过实习期后,成为正式员工,会分配到具体的部门和具体的岗位,那么这个时候也会涉及到正式员工
涨工资
的情况,一般每年工资都会上升一点,只要薪酬制度里面涉及到工龄工资,每一年都会涨工资,因为工龄又增加了。其实一般情况下,新人在一到三个月之后都会涨工资的。
国家规定每年
涨工资
答:
目前没有规定每年给员工涨幅
多少工资
比例,只是建议涨幅多少,规定的是每两年调整当地最低工资标准都有地方不执行。根据《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常...
国家规定每年
涨工资
答:
如果公司因为劳动者提出涨薪而辞退员工的话是一种违法行为,要承担法律责任的。拖欠
工资
全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。法律依据:《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定...
提
涨工资涨
1000合理吗
答:
如果你的能力就是能够为公司带来很大的,收益的话,我周一可以去T3
工资
,但是如果你是一个普通员工的话,尽量不要提。
作为员工,入职几年可以提出
加薪
?该如何提出加薪?
答:
一般公司都有规定,可能半年就可以提出
加薪
。一般来讲,
最好
要两三年以上,并且你要提前准备好加薪的理由。你要主动的找到领导,说自己家庭经济困难,而且最近自己的工作难度增高,自己工作经验已经比较丰富,工作能力也比较强,并且工作成果突出,应该可以加薪了。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜