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第一次涨工资涨多少合适
请问一下,公司说要给员工
涨工资
,涨6%,我现在工资是3000,这是涨了
多少
...
答:
工资上涨
幅度是一个类似于统计的问题,具体可以按如下方式计算:
1
、你原工资表为3000,上涨6%,即180,新工资为3180;(按工资表上涨)2、你原工资表为3000,其中基本工资为1000,新工资为3060;(按基本工资上涨)3、你原工资表为3000,其中基本工资+岗位工资为2000,新工资为3120;(按基本工资+岗位...
入职一年后,什么时候涨薪
合适
?
答:
正规的企业都存在着明确的
加薪
制度,有的时候增长的幅度可能不是特别大,但是增长次数多就会让员工心安。正常情况下入职一年之后就可以涨薪了,如果一年以上不涨薪的话,员工可能就会出现流失的现象,因为员工在这家公司里没有盼头。员工之所以会选择过来上班就是希望能够得到一个稳定的前程,希望后期的
工资
...
你有过提
加工资
成功的经历吗?
答:
一、在任务的完成一半时,和老板谈论
加薪
我记得我曾经在一个外企工作时,领导交给我一个很重要的任务,这个任务因为难度系数比较大,我又是在以前的工作中经验比较多一些,所以就交给了我,当时我接到任务的时候,就知道了机会来了。因为,我来这个公司已经有一段时间,无论从工作态度和工作能力,我...
是什么让你
第一次
向公司提出
涨工资
?
答:
步入职场第七年,当我的副业收入超过
工资
时,自己在公司的不可替代性越来越高时,我决定向公司提出涨薪,原因很简单是让自己的单位时间价值最大化,而我深知,当我的被动收入越来越多时,我会毫不犹豫地选择离开,只是现在还不合时宜而已。如果工资不涨,就意味着自己的时间被低价卖出,对于一个刚...
职场生活如何和领导提
涨工资
?
答:
如果领导没有意见,就很顺利的能够升职
加薪
了,但如果领导。有一丝的犹豫,你需要跟领导沟通一下,是鉴于公司制度的问题还是其他的原因不能给到你升职加薪。如果是制度的原因比如规定员工要干满多久才能升职或起薪的话,那你只能等,那如果说是领导对你的个人工作能力或是个人主观意见有一些问题的话,你...
刚到新公司上班两个月,我可以向领导申请
涨工资
吗?
答:
刚到新公司上班我可以向领导申请
涨工资
吗?几乎所有公司都不愿意在员工后的短时间内支付。更重要的是,前进的薪水是基于工作的,这相当于现在提高期望,除非.你的审判表现非常惊人,严重超过。否则,公司将判断您无法正确评估您自己的价值。“我觉得”,你是一个个人的感觉,你用自己的角度站起来。提及...
是什么让你
第一次
向公司提出
涨工资
?
答:
步入职场第七年,当我的副业收入超过
工资
时,自己在公司的不可替代性越来越高时,我决定向公司提出涨薪,原因很简单是让自己的单位时间价值最大化,而我深知,当我的被动收入越来越多时,我会毫不犹豫地选择离开,只是现在还不合时宜而已。如果工资不涨,就意味着自己的时间被低价卖出,对于一个刚...
我进来公司半年了,想跟老板提
涨工资
,不知道这个时候提
合适
吗?该怎么提...
答:
1.充分利用人际关系,与近年进入该企业工作的师兄师姐沟通,以预测面试题目的方向;2.查询该企业的资料,深入了解该企业的企业文化特点,联系当前情况,自己预测考题;3.利用网络资源,登录该企业网站和下一站薪资网,查询相关信息及面试题目。从目前的情况来看,最普遍也最为有效的方式,仍然是向朋友或网友...
老板说明年给我
涨工资
,是不是真的,1k到2k?
答:
你好,按常理来说,老板说明年给你
加工资
,应该是真的。明年你就知道了真正的答案了,至于他给你
加多少
,
最好
问你的老板。
怎样谈
涨工资
最
合适
?
答:
我想说的是,
涨工资
这个事,不是靠跟领导谈出来的,而是自己干出来的,靠出色的工作业绩换来的。我看过一些教人怎么跟老板谈话要求涨工资的,我觉得多数都不靠谱。我也当过很多年的公司高管,每一个合格的管理人员,都应该清楚下属的工作能力、工作态度和工作业绩,谁该涨工资,谁该扣奖金,他心里很...
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