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第一次涨工资涨多少合适
面试时争取更高薪酬的七个小窍门
答:
你可以指出拥有你这样资历和能力的人市场薪酬是多少,以及你给现在的雇主带来了多少价值。一个常用的策略是告诉招聘方,你还在与另外一两家公司接触,这个信息对方通常不会去核实。 6、不
涨工资涨
津贴 企业对于各个岗位往往设定好了工资区间,不愿意为哪个人破例。 在这种情况下,你可以要求增加额外津贴,从而间接提高自己...
跟老板提
涨工资
的问题,老板说,你先等等吧,然后就没说什么。
答:
可能是老板抠门,也可能是老板觉得你的工作做的他不是十分满意,所以没有给你
加工资
的意思。刚干了一年还是不要着急提加工资,先把工作做好老板会看到的,要是干了两年还没有加工资,那就直接走人吧。
事业单位在职提升学历后能
加工资
吗?
答:
除了公检法等特殊要求的部门外,行政类、管理类事业单位,对党校、自考、电大、函授等非全日制学历都承认,并计入岗位
工资
,因此,如果有时间有精力,并对今后有规划有想法的,可以挤出时间,提升学历。许多人误解,学历只是在进入行政事业单位,
第一次
定级的时候才有用。其实是错误的。初入职,人事部门在套...
跟老板好几年了,太熟悉了。算朋友了。怎么提
涨工资
?
答:
你老板要是智商不低的话,他应该知道你该
涨工资
啦。那他只是在装糊涂而已。你先考虑一下,你老板现在是不是能离开你,如果不能就大胆提,当然方式可以委婉一些,譬如说,老家那边有个朋友的企业要你,而且待遇也好点……你老板应该能才出来你是什么意思。看他怎么反应啦………当然,千万不能用让人无...
本来是打算辞职,结果最后闹成
涨工资
了,这个时候该怎么办?
答:
说完我就清楚,我是被架空了,面对人生中
第一次
被调岗,我整个过程都是懵逼的状态,想反驳都没能说出话。在我调岗之后,果然原来的职位第二天就坐上了人,老板都是预谋好了的,调岗降薪是必然,我也没有耐心跟他继续耗下去,那点补偿金就算在
加薪
里面吧。后来才想明白,这个老板是用加薪这个缓兵...
跟厂长说了两次了还是不
涨工资
,
第一次
说没问题给你涨,第二次也说知道...
答:
估计也是忽悠。实在是太累的话。就走人。搞得自己也辛苦。这个事情。是该想想了!
河南退休人员
第一次
普
涨工资
是从哪一年开始涨的工资?
答:
退休人员每年调整
一次
养老金,我1995年参加工作现在一直都是。之前不清楚。
工作多久
适合
提
涨工资
?
答:
建议你可以五月份提,既可以给自己时间,也可以给公司准备时间。建议你干工作,还是以学习经验为主,第一年能满足基本的就可以了,有了经验你是精英咱就有更多资本, 就算你不提,公司爱惜人才也得主动给你涨。与其瑕疵必争,不如静观其变,厚积薄发。
事业单位学历提升了
加工资
吗?
答:
对于事业单位工勤岗位的人来说,他们提升
工资
的主要途径就是考试,比如说是从普通公考到初级工、中级工、高级工等,他们的工资水平就能够提升一个档次。许多人误解,学历只是在进入行政事业单位,
第一次
定级的时候才有用。其实是错误的。初入职,人事部门在套算工作的时候,学历不同,起算的级别是不一样...
领导答应
涨工资
,却迟迟不见行动,下步咋办?
答:
3. 尽量不要亲自主动向你的直系领导,包括隔级直系领导提出
加薪
要求。虽然在这个社会,要想遇到一个革命靠自觉,加薪主动提的领导确实很难,但也尽量不要自己主动去提。这会让你领导觉得你成天想的都是怎么
涨工资
,怎么往上爬,哪儿还有心思做事呢?但又不能不提,因此要用其他方法让他觉得必须给你涨...
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