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签了不写时间的离职协议
...现在要
辞职
但单位不放人,
签订协议
内有很多条是不合法的,但是...
答:
要看当初来的时候的
合同
,如果合同中没有明确规定,可以探讨!要看具体合同签署的情况,再者,老板是否花费不是简单的计算的,毕竟上课是需要有
时间的
。是需要有讲课老师的。实际上是有成本发生的。希望能够双方理解合理协调,如果强行不放人,这一点在法律层面上越界了,因为劳动法中规定:劳动者有权提出...
不
签合同
,
辞职
必须等一个月,不然扣工资
答:
6,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护合法权益。 如果没有签订劳动
合同
,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资。 附录: ★ 怎样
写辞职
书 辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。 1、 标题 在辞职信第一行正中写上辞职...
签署了竞业
协议
,
离职
再到竞争对手公司,但过段
时间
就离职了,原公司暂时...
答:
签署了竞业
协议
,
离职
再到竞争对手公司,但过段
时间
就离职了,原公司暂时没发现,这样算违约。没发现不等于就可以违约。根据《中华人民共和国劳动
合同
法》规定 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在...
签了辞职
报告没签
离职协议
公司不发工资合法吗
答:
不合法,用人单位不得克扣工资,如果劳动者
离职
,用人单位应在离职日结清工资,或者下个发薪日发放。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动
合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣...
签了
三方
协议
,并且按照规定
时间
内去实习,
辞职
要交违约金吗?_百度知 ...
答:
签订三方
协议
,按约定
时间
内去实习,
辞职
要不要交违约金,要根据当事人协议约定进行确定。如果当事人在协议内已约定违约金的,当事人应当依约定及相关法律规定支付违约金。相关法律规定:《中华人民共和国
合同
法》第一百一十四条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也...
未签劳动
合同
必须
签离职协议
吗
答:
其次,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
合同
的,应当依照《劳动合同法》的规定向劳动者每月支付两倍的工资(两倍工资的起算
时间
为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日),并与劳动者补订书面劳动合同。 尽管没签劳动合同,劳动者自动
离职
后,只要之前有在用人单位...
签三方就业
协议
的时候公司说有违约金,并要求在备注内写明,我根本没写...
答:
在你就业之后,三方
协议
对你将来就业和
签合同
就没有什么制约了。如果你有涉及到户口或者其他的档案之类的东西的话,建议你不要太极端的处理问题,因为这些东西将来都还是会需要的。尽量案程序做
离职
,或者好好的做一段时间,找到合适的机会再离职。毕竟公司找人也不容易,也是要人力和
时间的
。我们做什么...
签管培生劳动
合同
后悔约定违约金了可以
辞职
吗?
答:
三、管培生要签劳动合同吗?管培生要签劳动合同,有的企业签订的是培训服务
协议
。在劳动合同中不能约定员工不可随便
离职
,同时保障员工的正当权益;培训服务协议一般包含服务期限及培训期间离职的偿付金条款等。1、劳动合同:管培生
签的合同
通常是正式的劳动合同,其中明确管培生的工作职责、工作
时间
、工资、...
签订实习生
协议书的时间签
一年期间
离职
需不需要赔偿
答:
一般来说,劳动者
签了合同辞职
是不需要赔钱的。但如果劳动者违反服务期约定或者违反竞业限制约定或因劳动者过错造成用人单位损失的,劳动者需要向用人单位支付违约金或赔偿金。其他情况下,劳动者辞职的,不需向用人单位支付赔偿金
我
签了
无限期劳动
合同
现在已经做了二十年
离职
如何获得赔偿金_百度知 ...
答:
违反和解除劳动
合同
的经济补偿办法第一条为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,制定本办法。第二条 对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作
时间
工资报酬的,除在规定的...
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