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签了不写时间的离职协议
离职协议书
可以不签吗
答:
一、
离职协议书
可以不签吗1、离职协议书可以不签。辞职不需要签订什么,只需要办理工作交接即可。另外,用人单位不得以员工未签订离职协议书而拒绝出具解除或者终止劳动合同的证明,或者不结清工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条(一)用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
试用期内签订劳动
合同
但想
离职
答:
报到证上一般是
不写
单位的吧,至少我记得我的是没有的(好几年前了)其实你不用担心什么的,档案在实际的工作中你是感觉不到什么问题的,一般公司不会问你的档案什么的。你自己也看不到自己的档案的,都是在人才中心流来流去的!毕业生就业
协议书
,其实我感觉对于毕业生是没有什么用处的,单位不要...
离职
补偿
协议书
模板
答:
六、本函一式两份,甲、乙双方各执一份,自签字盖章之日起生效,且劳 动关系的解除不影响乙方
离职
后所应承担的保密义务。 甲方(盖章): 乙方(签字):
签订时间
: 年月日 离职补偿
协议书
模板2 甲方:深圳市奋达电器有限公司 乙方:__,身份证号码:___ 甲乙双方确认以下事实,经平等协商,自愿达成如下协议: 1、乙方...
临时工
签了协议
不想做可以
辞职
吗
答:
一、临时工
签了合同
可以提前
离职
吗 根据临时工不同的
时间
段可以分为三种阶段。 1、
签订了
劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位
提出辞职
,临时工提出辞职三天以后就可以离职了。 2、签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职。过...
写了离职
申请但没签解除劳动
合同协议
答:
一、员工
离职不
签解除
合同
如何处理 1、依据我国劳动合同法的规定,员工离职后不签订解除劳动合同证明的,并不影响劳动合同的解除,用人单位可以出具解除劳动合同的证明,证明双方合法解除劳动合同。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除...
...在学校时
签了
这
协议
,去了公司后我们
签订合同
了。现在我还没毕业,但...
答:
该
合同
已然失效,所以,违约金一说,属于违法。。试用期
辞职
提前3-7天,试用期后,提前1个月,你只要按这个流程走,公司或学校无权扣你一分钱,如果领导不给你辞职报告,你可以自行手写份交于领导,记得谈话时录音,只要员工提出
离职
,领导必须同意,而员工也要遵守
时间
约定,时间一到,即可走人。
在工厂里
签了合同
干多久的就必须要干多久的吗?合同上填的
时间
没有到职 ...
答:
需要注意的是,员工有没有跟企业签订限制性
的协议
,比如培训服务期的协议(服务期未满会有赔偿),或者被证明未提前30日通知给企业造成直接损失,如果有的话,企业可以用工资抵扣赔偿金。如果企业存在下列情形之一的,可以将下列情形作为
离职
理由,还可以要求经济补偿金。(一)未按照劳动
合同
约定提供劳动...
公司和员工签订竞业限制
协议
,规定员工5年内不准
离职
合法吗,劳动法规定...
答:
完全不合理。1、按照《劳动法》规定,试用期提前3天,转正后提前30天。所以只要你提出
离职
并递交离职申请表,30天后即可离职。2、竞业限制
协议的
签订是指在规定的年限里不得从事于原企业相关的工作。这涉及到商业秘密,但没有不允许离职。所以你们公司这种做法已经严重违反《劳动法》。
关于劳动
合同
违约金和
离职时间
问题
答:
劳动法规定员工
离职
应提前一个月以书面形式告之工作单位。所以,可以的话,还是遵守劳动法吧,这样的话,万一出现了劳动纠纷,自己也可以底气足啊。08版的劳动法,没有说不允许一年签,只是提出了自08年后连续签订两次劳动
合同
后,第三次签劳动合同时,公司不可以与员工终止合同(当然除了员工有违反公司...
我进了一个厂,进厂时
签了协议书
是一年才能辞工,可我现在不想做了,
时间
...
答:
按你说的情况,
合同
约定的劳动期限并不能限制劳动者随时提出主动
离职
的请求,只要你按法律规定提前通知用人单位,到了约定期限,你就可以要求用人单位按法律规定办理离职手续。另外只要通知用人单位即可,不需要用人单位同意。
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