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签了保密协议就不能自己开公司吗
签了保密协议
离职后
公司
要给钱吗
答:
签了保密协议
离职后
公司
要给钱。离职后签订保密协议的公司需要赔偿。补偿金额没有明确规定,但以协议为准,基本原则应不低于当地最低标准。保密协议签订的时候可以给钱也可以不给钱,这个要看协议中有没有具体的规定,保密协议中
不能
约定违约金,员工一旦
签订了保密协议
后,就应该遵守协议中所规定的条款。
签了保密协议
离职时
公司
要补偿吗
答:
离职签保密协议公司需要给补偿。离职
签保密协议公司
需要给补偿。补偿金数额没有明确规定,以约定为准,但基本原则应该是
不
低于当地最低标准。保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息(即保密信息)约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。如果负有保密义务的当事人违反协议约定将...
和
公司签订了保密协议
,
就不能
告发公司不合法事情吗
答:
公司保密协议
约定的是保守商业秘密。何谓商业秘密?《反不正当竞争法》第十条(三)项规定:“是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。”公司违法活动不属于商业秘密范围,也
就不
属于保密的范围。如果公司约定保守违法行为秘密,所约定事项违法...
你好,
公司
单方面和我
签订了保密协议
,离职后还需要继续遵守吗?
答:
离职后在保密期的,需要继续遵守保密协议,保密期限已过的无需继续遵守。签订
保密协议的
劳动者不得违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。商业秘密,是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。
和
公司签订了保密协议
,
就不能
告发公司不合法事情吗
答:
\x0d\x0a\x0d\x0a
公司保密协议
约定的是保守商业秘密。何谓商业秘密?《反不正当竞争法》第十条(三)项规定:“是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。”\x0d\x0a\x0d\x0a公司违法活动不属于商业秘密范围,也
就不
属于保密的...
公司
与我签署
保密协议
里,居然限制我半年内
不能
从事同种行业,否则赔偿一...
答:
只要您
签订了
协议,在辞职后,
公司
给您经济补偿,2年内
不能
去同行业工作。法律依据中华人民共和国劳动合同法第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关
的保密
事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者
保密协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并...
离职时
公司
让签署
保密协议
,合法吗?
答:
因此
企业
要求签署
保密协议
是合法合理的,作为员工,有权利拒绝,也有权利同意。由你
自己
选择,不论如何,一定要遵循相关法律规定,也要遵循与企业所
签的
协议,如果违约,那受害的不只是你自己,对你未来的工作也会有一定的影响。所以,一定要三思而后行。最后这就是我的个人看法,希望能帮到你。
员工
签了保密协议
但
公司
没支付保密费,还需要继续
保密吗
?
答:
还有另外一种情况,如果你离职,你所掌握的
企业
的资料或者信息,应该再离职前全部交接给企业,除了你脑子里的经验和知识,你在工作中所有的东西都是企业的,只要签署了保密协议,就具有保密义务。你提的这个问题感觉有点没有道德底线了,员工
签了保密协议
但
公司
没支付保密费,还需要继续
保密吗
?答案不用...
在
公司签了保密协议自己
出去干有事吗?
答:
肯定有事,除非你干的事,跟你现在的工作没有关系。
签了
竞业禁止
协议
,离职后
公司不
打算启动,但员工遵守了2年协议,可以要 ...
答:
你有权要求
公司
给予补偿。法律依据如下:《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关
的保密
事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者
保密协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内...
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