11问答网
所有问题
当前搜索:
签了保密协议就不能自己开公司吗
员工
签了保密协议
去了竞争对手
公司
可以吗
答:
法律分析:可以,只要不泄露原
公司保密协议
中规定的条例和内容,这种情况就是合理的。保密协议与竞业禁止协议是两个不同的概念,保密协议是对
公司的
商业秘密的保护,不外泄。竞业禁止协议是要求你在一定期间内
不能
从事原职业或不到竞争对手处工作。因此,签署保密协议并不影响你去竞争单位上班,但你应当遵守...
公司
没有签订劳动合同,但是我们
签订了保密协议
,公司根据我们签订了保密...
答:
用人单位和劳动者签订书面劳动合同是法律规定的强制义务,
保密协议无法
代替劳动合同。
公司
以
签了
劳动合同
就不
赔偿双倍工资肯定是不合理的。
公司
要求签署
保密协议
,有哪些坑需要我注意避免?
答:
保密协议的签订取决于工作岗位。不是每个员工都要签保密协议。有些岗位需要签字,有些岗位不需要签字。而且如果
签了保密协议
,会根据
公司的不
同而制定。1.类似R&D和创新的公司应该签订保密协议,之所以签订保密协议是因为公司的特殊性。就签订保密协议而言,公司每个月除了工资外,还要有签订保密协议的附加...
签了保密协议
,跳槽时要注意什么
答:
离职之前最好是和
公司
书面确认双方是否需要履行保密协议,如果双方协商一致不必履行,那么你找新工作可以
不
受限制,公司也不必每月向你支付补偿金。如果离职前,双方都不提这个事情,那么
保密协议就
按原来约定的生效。如果你如约履行了,则你离职后公司必须按照保密协议的约定,每月给你补偿金,如果不给,你...
只
签了保密协议
和劳动合同,离职后想去同类型
公司
上班是否违法?
答:
您好,竞业限制的补偿是对劳动者在劳动合同终止或解除后
不能
就业或者限制就业期间的补偿,系员工离职之后才产生的补偿费用,属于补偿金性质。其与劳动报酬二者性质完全不同,支付依据也不同,所以工资福利之中不能包含离职后产生的费用。如果
公司
不支付您补偿金,那么该竞业限制条款是不生效的,您可以继续...
我在辞职后,老板要我签署
保密
条款 合法吗?
答:
并在协议中称,如果我在交接过程中有任何让
公司不
满意的地方,公司都要在工资中扣除!!!请问,这么做是否合法,我该如何保证
自己的
合法权益!!青各位朋友帮我出出主意,因为下午就要
签协议了
!!!根据大家的建议,我和老板进行了谈判。结果是,我必须工作到辞职申请提交后一个月,否则将被罚2个月工资。
保密
费他拒绝给,...
我代表
公司签保密协议
,上面还要留身份证号,以后出了问题是不是由我负 ...
答:
盖公章,就认
公司
,至于公司是
不
是会找你,那是你们公司内部的事情。如果你非要认真计较这个,建议你法人代表一栏不要写,后面补:公司经办人,公司代表一类的称呼。
我和
公司签了保密协议
,可是我现在不想做了,辞职
公司不
批,我该怎么...
答:
并不是
签订了保密协议就不可以
申请辞职的。你可以提前三十日提出辞职申请,根据《江苏省劳动合同条例》第十七条 用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者,可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款,并应当同时约定在解除或者终止劳动合同后,给予劳动者经济补偿。其中,年经济补偿额不得低于该劳动者离开...
公司
要求员工
签保密协议
离职后一年内
不可
从事同一行业工作合法吗?
答:
你们的合同有空白内容 肯定属于无效的而且只有一份 这也
不
合乎有效条件 不过既然你们
签了
就属于你们对
自己
的权利 放弃了 这个很麻烦 因为
公司
有证据说明合同有效 而你们没有证据说明合同无效!真较真的话 对你们不利 关于三:要看
协议
内容了,这个问题应该是双方协商解决的 看有没有相关的约束条款了 ...
我
签了保密协议
,由于原因,想要换工作到同类的
公司
去上班,原公司会根据...
答:
保守
公司
商业秘密并
不
代表限制离职后的从业。如果要限制离职后从业,应专门支付补偿,既然没补偿,如有限制从业的约定就是无效的。上述分析供参考,需准确帮助,建议带材料找律师具体沟通。咨询完毕请及时评价结束咨询。右侧电话限仅北京地区拨打咨询,外地有委托代理意向也可联系,接通后请先说明目的。
棣栭〉
<涓婁竴椤
8
9
10
11
13
14
15
16
17
涓嬩竴椤
12
灏鹃〉
其他人还搜