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签了保密协议就不能自己开公司吗
公司保密协议
是否合法,不合法,我就敢签: 请告知相关法律条款,案例_百度...
答:
2. 若劳动合同中有
保密协议的
明确规定,员工通常
不能
随意拒签。如有异议,可咨询法律专业人士,或向劳动监察部门寻求帮助。3. 保密协议的有效性通常取决于它是否在劳动合同中明文规定,并且是否提供了合理的补偿或保护措施。4. 如果公司要求员工签署保密协议,通常是为了保护
公司的
技术或商业秘密,这样的...
公司
没签劳动合同但
签了保密协议
和工作协议
答:
公司
未签劳动合同,但
签订了保密协议
和工作协议,保密协议和工作协议有效。如果工作协议具备劳动合同的基本内容的,可以视为劳动合同。公司订立的工作协议
不
具备劳动合同的基本内容,属于未签订劳动合同。用工满一个月的,违反《劳动合同法》第十条”已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之...
我是签隐私
保密协议
,是个人与个人之间。没有涉及
企业
。可以含违约金吗...
答:
二、保密协议的一般规定(一)受约束的保密义务人在未经许可的情况下,
不可
将商业秘密透露给任何第三方;(二)受约束的保密义务人不可将含有保密信息的资料、文件、实物等携带出保密区域;(三)保密义务人不可在对外接受访问或者与任何第三方交流时涉及合同规定的商业秘密内容;(四)保密期限,法律对
保密协议的保密
期限没有...
入职第一天就
签了保密协议
第二天不想干了入职就签保密协议,
公司
说5...
答:
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。”但是,如果您
公司
的制度以及所
签订的保密协议
没有合理的依据来说明为什么设定5年内
不能
离职的,以及您和公司之前不涉及培训协议和培训服务期的,那么您的离职可以按照劳动合同法来处理:《中华人民共和国劳动...
签订
保密协议
,需要注意哪些事情呢?
答:
签订保密协议,需要注意哪些事情呢?(一)签署
保密协议的
目标保密协议传统的是用人
公司的
商业秘密,因而用人公司只理应与触碰、悉知、把握商业秘密的员工签署保密协议,而不是一般员工或员工,更
不可以
是整体员工。自然,公司还应该依据
自己的
特性和状况具体分析明确公司中的什么工作人员了解了商业秘密。针对...
员工一定要签署
公司保密协议吗
答:
法律分析:
保密协议
签订是看工作岗位而定的。 并不是每位员工都要签订保密协议,有的职位是要签,有的职位不用签。而且保密协议签署的话,也会因所属
公司不
同而订。 类似与研发、创新类型的公司则是要签署保密协议的,这点是因为公司的特殊性,来
签订的
。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百七十条...
公司
要求我签订商业机密
的保密协议
书,而且要求五年内
不能
从事与本公司...
答:
条款内容如下:竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术
保密协议
中约定的竞业限制条款,即:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也
不
得
自己
生产与原单位有竞争关系的同类产品或...
签了保密协议
还能依法举报吗
答:
只要举报的内容不涉及产品技术、工艺流程、原料配方等知识产权问题,
公司就不能
对举报的员工进行处罚。公司有违法行为,员工有权向司法部门举报。虽然员工与单位签有
保密协议
,但协议条款不得与法律法规相冲突,否则就属于无效条款。只要举报的内容不涉及产品技术、工艺流程、原料配方等知识产权问题,公司就不...
和
公司签订了保密协议
,
就不能
告发公司不合法事情吗
答:
\x0d\x0a\x0d\x0a
公司保密协议
约定的是保守商业秘密。何谓商业秘密?《反不正当竞争法》第十条(三)项规定:“是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。”\x0d\x0a\x0d\x0a公司违法活动不属于商业秘密范围,也
就不
属于保密的...
...但离职时
公司
要求
签保密协议
,并且要求三年内不得从事相关行业工作...
答:
一楼回答很详细,的确,公司是没有道理的。入职时没有签订劳动合同本就是
公司的不
对,你在那儿上班拿薪水,已经形成了事实雇佣关系,你倒还可以反过来投述公司。再就是要求你
签保密协议
,并且要求三年内不得从事相关行业工作的事,需要满足两条再能有此要求,一是
公司能
举证你在公司时从事涉及商业、科技...
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