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签了合同被辞退怎么办
签了
劳务
合同被辞退怎么办
答:
劳务派遣的职工也是劳动者之一,如果劳务派遣公司违法解除劳务
合同
的,也需要对劳务派遣职工进行经济补偿。根据法律相关规定;被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者...
签了
劳动
合同
没上班
被辞退
答:
经劳动当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月,工作时间不满一年的按一年的标准发放补偿金。一、
签了
劳动
合同被辞退怎么办
1、经劳动当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用...
...大量裁员。没有任何的补偿。请问被裁掉的员工该
怎么办
?
答:
用人单位原因与劳动者解除劳动
合同
,并且未支付劳动者任何补偿的,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证...
和中介
签了
一年劳动
合同被
无故
辞退怎么办
?
答:
1、劳动者与中介
签合同
,工厂如果只是属于用工单位的,不能
辞退
劳动者,但能将劳动者退回中介公司,由中介公司予以辞退,如果中介公司违法辞退劳动者的,则劳动者可以要求继续履行劳动合同或者要求其支付赔偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
在签订一年劳动
合同
的前提下,工作三个月后,没转正,被公司告诉要求
辞退
...
答:
在签订一年劳动
合同
的前提下,工作三个月后,没转正,被公司告诉要求
辞退
,可以要求公司经济赔偿。三个月已经过了试用期了,不能随便辞退,一年劳动合同最多两个月试用期。可以直接拿着劳动合同,辞退证明申请劳动仲裁。法律分析劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同...
在公司上班
签了
劳动
合同
了工作时犯错了
被辞退
了
怎么办
答:
在公司上班
签了
劳动
合同
,劳动者工作时犯错了被用人单位按照《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同了,劳动者存在异议的,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,用人单位负责举证证明。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被...
与公司签的空白合约工作了三年现要
辞退
我
怎么办
答:
请问曾与公司
签了
三年的合同,但过了三年公司都没解除这合同,这样我
怎么
能与别的公司再
签合同
! 不需要解除,合同到期自然终止。 终止后不续签,你和单位就不存在劳动关系,可以与别的公司签合同了。 与公司签了三年合同。工作一年零七个月,近期换了新领导,他排除异己,我无过失
被辞退
如果用人单位口头说要辞退你,你...
试用期签一年
合同
,入职两个月
被辞退怎么办
?
答:
一年
合同
的话,试用期不超过一个月,所以超过1个月,不能以不适用为由解除劳动合同,如果不是因为违反企业规定被开除的,符合劳动合同法第四十六条规定解除劳动合同的话,可以主张经济补偿金,补偿标准是半个月的工资。法律依据:《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得...
签了合同被
无故
辞退怎么
赔偿
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、没签
合同被辞退怎么
赔偿? 按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。而如果是
签订了
劳动合同,在...
签了
一年劳动
合同被辞退怎么
赔偿
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动 合同解除 或者终止前十二个月的平均工资。 二、没签
合同被辞退怎么
赔偿? 按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者 解除劳动关系 时,需要依法向员工支付 经济补偿金 ,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。而如果是
签订了
劳动...
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