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签了合同被辞退怎么办
跟公司
签了
两年
合同
,做了六个多月突然
被辞退
了,公司应该
怎么
赔偿?
答:
是什么理由
辞退
,如果是严重违反规章制度或者给单位造成严重损失,那就没有赔偿,如果无故开除工作超过6个月,按一年计算,1年赔偿两个月工资。但你手上最好有公司开具的辞退证明。
被公司
辞退办理
离职手续
答:
综合上面所说的,公司的员工被辞退那么就意味着双方会解除劳动的`
合同
,而且在辞退的时候只要协商好所有的事情,那么也应该要合法的办理好离职的手续,从而也让公司的利益不受到任何的损失,所以,在处理的时候就一定要按流程来进行。被公司
辞退办理
离职手续2 一、
被辞退怎么办理
离职手续 离职手续应该...
无固定期限
合同被辞退怎么
赔偿
答:
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。无固定期限劳动
合同被辞退
赔偿有两种情形:1、协商解除经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
我在公司干了3年了,现在
被辞退
了,请问被公司
辞退怎么
赔偿?
答:
根据我国劳动
合同
法的相关规定,劳动者如果是被动从公司离职的,那么完全有可能根据具体离职的理由的不同,拿到N、2N或者N+1的赔偿。这个N是指的在公司的工作年限,不满半年的按照0.5月计算,半年以上不满一年的按照1个月计算,一年以上有几年算几个月,以此类推。如果是劳动合同履行期内存在劳动合同...
被裁员
怎么
要赔偿啊?
答:
这里的月工资,是指劳动者在劳动
合同
解除或终止前12个月的平均工资。如果不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。 假设我在该公司的工作年限是2年6个月,解除劳动关系前12个月的平均工资是1.5W 我被违法
辞退
拿到的赔偿就应该是2N=2*3(工作年限)*1.5(平均工资)=9W,若是N+1=(3+1)*1.5=6W,若是N=...
...没有达成补偿协议。公司就直接把我们
辞退了怎么办
谢谢
答:
公司
辞退
员工,并非要达成补偿协议,符合法律规定即可。劳动
合同
履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同。劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿。其中,因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。
合同
没到期
被辞退怎么
赔偿
答:
1.劳动
合同
到期前
被辞退
的赔偿
怎么办
?(一)合同未到期,依法解除。根据我国立法,在合同尚未到期的情况下,劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形的,用人单位有权提前解除合同,无需支付任何经济补偿金,也无需提前通知。这些法定辞退情形主要包括:“(一)试用期内被证明不符合录用条件的;(二)...
我在公司干了八年,今天突然要
辞退
我,我该
怎么办
?
答:
合法
辞退
的,另行求职;违法辞退的,申请劳动争议仲裁维权。劳动
合同
履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿。其中,因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担...
工作了,20年如今无故
被辞退怎么办
?
答:
晚上好:很高兴为您解答:劳动
合同
期间
被辞退
的处理方式:1、如果不具备法律规定的事由,公司辞退你就属于违法解除劳动合同,需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”赔偿责任。2、《劳动合同...
公司签的劳动
合同
没到员工手里
被辞退怎么办
答:
一、公司未给
合同
员工
被辞退了怎么办
可以向当地劳动监察部门求助,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。 被公司无故辞退,属于公司违法解除劳动合同,劳动者可以要求公司支付赔偿金(每服务一年支付两个月工资)和未签劳动合同需要支付的赔偿,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额标准向劳动者加付赔偿金...
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