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签了合同被辞退怎么办
在一个公司工作五年的人,也
签了
劳动
合同
,突然
被辞退
,该
怎么办
?
答:
第二步就是找劳动局,申请劳动仲裁。面对公司辞退原因,不支付赔偿金。我们就要利用法律手段,来维护自身权益。与公司签劳动
合同
,就是雇佣关系,无辜
被辞退
,不支付赔偿金。说公司过错,劳动仲裁这块是站在我们劳动者着一边。我们不要担心,直接申请劳动仲裁就可以。第三步劳动仲裁解决不了问题,我们可以向...
和公司
签了
一年
合同
干半年
被辞退
应该
怎么办
?
答:
用人单位应支付你一个月的经济补偿金。《劳动
合同
法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十...
和公司
签了
一年
合同
干半年
被辞退
应该
怎么办
答:
用人单位应支付你一个月的经济补偿金。《劳动
合同
法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十...
签订了
劳动
合同
,合同还没到期,公司要
辞退怎么办
?
答:
《劳动
合同
法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人...
工作
合同
到期
被辞退怎么办
答:
劳动
合同
到期后公司要
辞退
的需要支付经济补偿金,用人单位不续签劳动合同的劳动者可以获得经济补偿。根据《劳动合同法》的规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商...
...
合同
,而且已经工作了半年,现在要
辞退
我,该
怎么办
?
答:
1、可以向劳动监察投诉,要求给劳动者一份书面劳动
合同
。2、用人单位
辞退
劳动者是否合法,要看辞退的理由,如辞退违法,劳动者可以申请劳动仲裁解决。a、企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
签订劳动
合同
后
被辞退
,有赔偿吗
答:
劳动者与用人单位虽未签订劳动合同,但双方已形成事实上的劳动关系。根据法律规定,双方未签订书面劳动合同的,用人单位在终止或者解除劳动关系时,应当依法向劳动者支付经济补偿。不签劳动
合同辞退
的具体内容为您介绍。雇主解雇工人必须有法律依据。比如,劳动者有严重过错的,无过错辞退劳动者就要赔偿。扩展...
签了合同被
公司以工作不积极主动
辞退怎么
赔偿?
答:
只要不是员工自己提出的辞职,而是被公司
辞退
的员工,应该按照劳动法的规定由其所在公司给予劳动赔偿金。
签了
无固定期限
合同
后
被辞退怎么
赔偿
答:
无固定期限劳动
合同
和固定期限劳动合同,在遇到劳动纠纷涉及赔偿问题或者经济补偿问题时,基本是没有区别的。固定期限与无固定期限劳动合同在解除合同时的基本条件、经济补偿和赔偿的标准都相同,双方唯一区别在于签订无固定劳动合同后不存在劳动合同期满而终止这一法定形式。但是劳动合同期满企业不再续签一样需要...
签了
劳动
合同被辞退怎么
赔偿
答:
劳动者与用人单位虽未签订劳动合同,但双方已形成事实上的劳动关系。根据法律规定,双方未签订书面劳动合同的,用人单位在终止或者解除劳动关系时,应当依法向劳动者支付经济补偿。不签劳动
合同辞退
的具体内容为您介绍。雇主解雇工人必须有法律依据。比如,劳动者有严重过错的,无过错辞退劳动者就要赔偿。扩展...
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