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签了社保合同离职了还有用吗
公司叫员工停保 写了停保申请 和公司的劳动
合同还
生效吗?
答:
员工未
离职
,无法办理
社保
停保,劳动
合同
法规定企业必须给签订劳动合同的员工缴纳社保。
社会保险
是国家强制性要求购买的一种保险。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。...
试用期内发工资缴纳
社保
但是没
签合同
,可以直接
离职
走人吗,对新公司交...
答:
你还是要申请
离职
,申请离职后公司帮你把
社保
停掉,如果在同一市级区域就业,社保停了新公司才可以继续缴纳社保。
单位第一年试用期没
签合同
没交
社保
,第二年交了,现在
离职
一个月,能仲裁...
答:
是可以的。需要提供劳动关系证明。《劳动
合同
法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。而且你的试用期一年,也是违法的,可以要求支付赔偿金。《劳动合同法》第十九条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得...
我试用期没
过
却
签订了
劳动
合同
,还没有上
社保
,
离职
是否需要解除合同
答:
离职
需要解除
合同
。试用期
辞职
是要解除劳动合同的,提前三天通知用人单位就可以了,和用人单位办理离职手续,交接好工作。如果用人单位没有花费资金对劳动者进行专项培训,并签约定服务期的补充合同,劳动者离职是不需要赔偿的。法律分析离职配合办理离职交接手续是劳动者的义务,去之前先给单位发通知,请公司...
合同
没签,也没有交
社保
,可以随时
离职吗
?离职能申请补偿吗?
答:
对于劳动者来说,如果和公司没有
签订合同
也没有缴纳
社保
,是可以随时
离职
的,因为根据劳动法规定,如果用人单位没有按照法律规定给劳动者缴纳
社会保险
的话,是不受提前30天的限制也不用得到公司的批准,是可以马上离职的。同时如果员工以以上理由作为离职原因的话,用人单位也是可以向员工支付一定的经济补偿...
我还没有
离职
就被公司停缴
社保了
,我应该怎么办?
答:
亲 您好,我还没有
离职
就被公司停缴
社保了
,我应该怎么办?---第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有
签合同
,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者...
在一家企业工作了四年,未签定劳动
合同
,没有买
社保
,现已经
离职
四个月,离...
答:
劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付11个月未签订劳动
合同
的双倍工资;如果是以用人单位未缴纳
社保
提出
离职
的,还可以要求支付4个月工资的经济补偿金,并且可以要求补缴社保。1、去当地人力资源和
社会保障
局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1...
离职
证明可以作为劳动仲裁的证据吗?
答:
不交
社保辞职
,可以要求按工作年限支付补偿金 没
合同
,入职第二个月起一年内可以要求双倍工资 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳
社会保险
费的;...
我在原单位自动
离职
,没有解除劳动
合同
可以去新单位入职吗?在线等!!!
答:
若原用人单位没有办理
社保
减员的,劳动者可以和原用人单位进行沟通,要求用人单位依法办理,劳动者也可以回原用人单位办理
离职
手续,原用人单位依法出具解除劳动
合同
证明。《劳动合同法》第四十九条 国家采取措施,建立健全劳动者
社会保险
关系跨地区转移接续制度。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时...
没签
合同离职
还要
签离职合同吗
答:
一、没签
合同离职
还要
签离职合同吗
1、没
签合同
,离职不需要签离职合同。公司和劳动者没有签订劳动合同,那么劳动者可以提出辞职报告随时离职,公司不能以此扣押工资,应结清所有拖欠工资以及加班工资。如果公司没有缴纳
社保
,还要补交从劳动者入职到辞职的社保。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同条例》第...
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