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签了社保合同离职了还有用吗
离职
时一定要带走的3个证明
答:
办理
离职
的时候,这三样东西一定要拿走,谨记! 第一,解除劳动
合同
证明 没有这个就没有办法登记失业,更领不到失业金,有了这个证明就可以在微信支付宝上做失业登记,你就可以领取失业金了。 第二,养老保险手册 这是养老保险缴费记录的凭证,今后我们办理
社保
的转移、合并甚至是退休都能用到它。 第三,离职证明 离职证...
我在一家工厂工作了十多年,工厂和我
签了
劳动
合同
,为我交了3年
社保
,现...
答:
2、用人单位依据《劳动
合同
法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并没有提前1个月通知你的还可以要求代通知金,N+1;3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况...
已
签了
劳动
合同
,自动
离职
后会有什么后果?
答:
自动
离职
,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因
辞职
未准或要求解除
合同
未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。职工自动离职给企业造成了损失,企业要求职工赔偿或交付违约金...
一、解除劳动
合同
证明的
作用
? 二、
社会保险
(五险一金)要交多少年,交够...
答:
单位缴纳医疗保险期间你的
社保
卡,就是通常说的医保卡里面每月都会返还一部分,金额根据你的缴费高低
还有
年龄大小不等。另外,医保缴费男满25年,女满20年的,退休以后不用缴费也可以享受医保待遇,缴不满的退休时可以选择一次性补满。失业保险缴费满一年的,只要解除证明书上写的不是个人
辞职
的,是可以...
教你算清楚
离职
时的经济补偿金和赔偿金
答:
需要特别注意的是,员工个人原因的
离职
是没有补偿的,如果你自己离职想拿补偿,就要找到单位的过错,提出被迫离职,比如说存在拖欠工资,不交
社保
,强迫劳动不提供劳动条件等等这样的情形,或者劳动
合同
到期了公司不跟你续了,公司注销了,破产清算了这种情况下也是需要支付N的。另外
还有
大规模的经济性裁员同样也是需要支付N。
...交
社保
,但
签了
劳动合同,下个公司会查的到吗,我要去解除
合同吗
...
答:
刚上班就自离了,还没有交
社保
,但
签了
劳动
合同
,下个公司不会查的到,劳动者自离,用人单位会停止给劳动者缴纳社保或者在社保局办理减员手续,如果劳动者自离给用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。劳动者办理
离职
手续的,用人单位应当依法向劳动者出具解除劳动合同证明。《劳动合同法》...
我在公司
签订了
劳动
合同
,还交
了社保
,但是老板突然把我辞退了,我该怎...
答:
如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,按你自动
离职
处理了。被用人单位辞退或解除劳动
合同
,分三种...
劳动法科普-如何应对黑心公司?
答:
1、公司不给
签合同
从第2个月开始,可以主张双倍赔偿,最多可以赔偿11个月双倍工资(第一年共计拿到23个月的工资)。 2、公司不给交
社保
入职公司需要缴纳社保,试用期也要缴纳,如果自己权益受损,可以拨打12333举报(全国人力资源
社会保障
服务热线)。 3、离职补偿①口头劝退也是辞退,只要辞退就有赔偿。但如果
签了离职
申请...
...交
社保
,但
签了
劳动合同,下个公司会查的到吗,我要去解除
合同吗
...
答:
不用。刚上班就自离了,还没有交
社保
,但
签了
劳动
合同
,下个公司不会查的到,劳动者自离,用人单位会停止给劳动者缴纳社保或者在社保局办理减员手续,如果劳动者自离给用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。劳动者办理
离职
手续的,用人单位应当依法向劳动者出具解除劳动合同证明。法律...
离职合同
签署
了社保
无争议但是公司没给我买保险可以仲裁吗
答:
离职合同
签署
了社保
无争议但是公司没给我买保险可以仲裁。对于已经由用人单位为劳动者办理
了社会保险
手续,但因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者劳动者对缴费年限、缴费基数有异议等发生的争议,因《社会保险费征缴暂行条例》(国务院令第259号)、《劳动保障监察条例》(国务院令第423号)等行政法规赋予了...
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