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签了社保合同离职了还有用吗
不办自动
离职
手续,我的
社保
能否继续交
答:
如果原来的单位没有把你的
社保
给停掉,那么就没法继续交社保。一般来讲,一个单位当员工自动
离职
,也没有办任何手续,下一个月单位就会把社保给暂停,这样会让你没有交社保,也不能自己去交。
公司未签订劳动
合同
,但缴纳
了社保
,如果要辞退我,我能否要求赔偿_百度...
答:
下面是各类注意要点以及需准备材料 1、可以要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你
离职
开始算,劳动仲裁时效为一年!2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、
社会保险
缴纳记录...
...交
社保
,但
签了
劳动合同,下个公司会查的到吗,我要去解除
合同吗
...
答:
刚上班就自离了,还没有交
社保
,但
签了
劳动
合同
,下个公司不会查的到,劳动者自离,用人单位会停止给劳动者缴纳社保或者在社保局办理减员手续,如果劳动者自离给用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。劳动者办理
离职
手续的,用人单位应当依法向劳动者出具解除劳动合同证明。《劳动合同法》...
在公司做了5年,交了18个月
社保
,一年一
签合同
,老总说不再续签了,无故...
答:
4,劳动者有权要求单位补缴
社会保险
;5,劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资;6,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护合法权益。如果没有签订劳动
合同
,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资。附录:★ 怎样写
辞职
书辞职申请通常由...
发工资缴纳社保但是没
签合同
,可以直接
离职
走人吗,对新公司交
社保有
影响...
答:
交
社保
和
签合同
没有必然联系,对以后交社保没有影响。
同公司
签了合同
可是公司没给我买
社保
我
离职
需要30天吗?
答:
劳动者辞职无需批准,但需要提前30天书面形式
提出辞职
,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意,可向劳动部门投诉。法律分析单位没有给劳动者交
社会保险
,已经严重违反劳动
合同
法了,劳动者可以此为由提出书面辞职信。不但不需要赔偿什么违约金,还可以...
我在一家公司上班10个月,已经
签了
劳动
合同
,没有保险,觉得工资太低准备辞...
答:
以《劳动
合同
法》第38条规定为由提出解除劳动合同,你就可以得到经济补偿。还可以要求补缴
社保
。注意,一定要确保劳动合同原件自己有一份,这是非常重要的证据。下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有。你提出解除劳动合同后,如果用人...
...
辞职
,可是又将我
社保
停缴了,视为解除劳动关系
了吗
?
答:
无论用人单位是否出具解除劳动
合同
的证明,只要用人单位明确表示不让劳动者继续工作,并且不再支付工资,那么双方劳动合同即已实质性解除。劳动者就可以去新单位工作了,也可以由新单位缴纳
社会保险
,和新单位签订劳动合同。如果用人单位违法解除的,劳动者还可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,标准为每工作1年...
公司没有交
社保离职了
一年还可以要求赔偿吗
答:
法律主观:可以要求支付 不签订劳动
合同
的两倍的工资差额及补缴
社保
。因 没有缴纳社保 而
辞职
的,可以要求支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 协商不...
...以个人原因已经
离职
,还能索赔吗?和要求补交
社保吗
?
答:
工作半年,公司没签劳动
合同
和买
社保
。但我以个人原因已经
离职
,在离职60天内可以提出索赔和要求补交社保。以单位不履行法定义务交纳五险一金 ,搜集事实劳动关系证据 ,上劳动仲裁委员会申请仲裁 ,请求交纳社保 。应签未签劳动合同 ,要求双倍工资补偿。法律依据:《劳动合同法》第10条:建立劳动关系,...
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