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签订合同为什么不给我一份
合同签
完了公司没
给我
,算生效吗
答:
劳动
合同签订
完成后未交于劳动者,该劳动合同是生效的,但是用人单位也违反了劳动合同法的固定。在辞职时是不需要用到劳动合同的,如未给劳动者劳动合同而导致劳动者造成损害的,用人单位承担赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当
订立
书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时...
签的
合同
没
给我一份
有效吗
答:
法律主观:
签订合同
后,一方没有取得合同文本的,合同依然有效。根据《民法典》第五百零二条第一、二款规定,依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中...
签合同
没有
给我一份
这样有效吗
答:
一般情况下,签完合同后不交
一份
给对方的,并不会影响到合同的效力。 《中华人民共和国民法典》第四百九十条 当事人采用合同书形式
订立合同
的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
劳动
合同一
式两
份签
完之后,员工自己没有,这合法吗?
答:
上班时候
签订
各种
合同
很正常的,以及跳槽去了另外一家公司,合同一定要仔细浏览,不要因为一时的懒惰毁了自己。所以千万不要被那些公司的合同给忽悠了,他们就仗着我们不懂法律,让我们白白付出低廉的劳动力。随着法律知识的普及,很多人都知道公司一定要给员工交社保,但是有些公司会提出,我
不给
你交社保...
签了劳动
合同
自己却没有
一份
,公司这样算违法么?
答:
算违法,如果公司拒不提供,劳动者可以反馈的当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位提供
一份
劳动
合同给
劳动者,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。根据《劳动合同法》的规定 1、第十条 建立劳动关系,应当
订立
书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个...
...我们甲乙双方各
一份
,可我问他要,他直接拒绝
不给
。
答:
所以,保密协议的作用,主要就是来约束这个,防止你“泄密”。这种约束在法律上叫“竞业限制”。不多讲,我这人比较罗嗦,怕讲起来止不住。回到开头,既然属于劳动
合同
范畴,依照《劳动合同法》第十六条第二款之规定:“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执
一份
”。你们公司的做法显然违法。其次,既然...
前公司拖欠我工资三个月,至今未给,签了劳务
合同
,但是没
给我
的那一
答:
劳动
合同
法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。至于社保五年未交可以向社保局举报,但是因为平时已经有社保补贴了,所以社保得不到补偿。
我们的劳动
合同
只有
一份
且公司保留了这合不合法,
答:
劳动
合同
文本由用人单位和劳动者各执
一份
。第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
订立
书面劳动...
签订一
式两份的
合同
一方没有给另一方合同有效吗
答:
如果在双方公平一致且不违反法律规定签订的合同是有效的,合同需双方各执
一份
,一方有一方没有也不影响合同的效力。法律分析若签订的合同违反法律、行政法规、社会公共利益则是无效的。无效合同是已经成立的合同,是欠缺生效要件的合同是不具有法律约束力的合同
不
受国家法律保护。若
订立合同
主体不合格,表现...
与公司
签署
培训协议,一式两份,没有
给我
,法律生效吗?
答:
一般来说,只要有双方当事人的签字,
合同
也有效。但如果像你所说,协议条款中有“甲乙双方各执
一份
,方可生效”,将“甲乙双方各执一份”作为合同生效的约定要件,那对方没有把协议给你,生效要件不足,自然不能生效。合同生效应当具备以下要件。(1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力 合...
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