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管培生和储备干部哪个好
华夏银行
管培生
是干什么的
答:
银行
管培生
是干什么的银行管理培训生又称
储备干部
,是银行自主培养中高层管理人员的人才储备计划。管理培训生会在公司接受各种培训,然后经过一两年的轮岗,在各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排。银行管培生相比其他校招生主要是多了两年左右的支行和分行的轮岗经验,大多每个...
浦发银行
管培生
是干什么的
答:
银行
管培生
是干什么的银行管理培训生又称
储备干部
,是银行自主培养中高层管理人员的人才储备计划。管理培训生会在公司接受各种培训,然后经过一两年的轮岗,在各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排。银行管培生相比其他校招生主要是多了两年左右的支行和分行的轮岗经验,大多每个...
管理培训生是干嘛的,和普通员工有什么区别?做管理培训生有什么好的...
答:
岗位职责 1、入职后根据员工情况集中在公司各项目序列、市场序列、客服序列、图书序列、网推序列等各序列轮岗学习;2、入职后需要在分公司、总部进行相关岗位的培训学习和考核,并完成培训和考核;3、入职后快速成长的优秀
管培生
/
储备干部
,将提供公平公正的晋升平台,竞选管理岗位,并任职相关管理岗位工作。任...
很多公司招聘的
储备干部
,到底是个什么岗位?具体做些什么工作?
答:
这些都是按照公司的计划进行的,而那些有潜力的人才,都是由公司的高层来负责的,而要做高层,就必须要投入更多的精力和精力。许多公司都会雇佣“
管培生
”、“
储备干部
”,声称可以在工厂里待上一段时间,但一旦发现了,就会辞职,甚至连工作都不会考虑。如果你能成为后备,那就是你的福气了。无论你是...
应届生做个
储备干部好
不好?
答:
应届生做个
储备干部
挺好,对企业或者应届毕业生是双赢。储备干部主要是为企业长期发展储备综合型人才。很多毕业生因为初入职场,或多或少有不适应。储备干部培训期间,企业会根据求职者不同专业特点及个人进行针对性培训,再在将来充实到各部门中。这对企业、对员工发展都有好处。而很多求职者在与用人单位...
工行合肥市分行
管培生
怎么样
答:
工行合肥市分行
管培生
很好。根据工行合肥市分行官方资料显示,管培生的定位就是为了培养
储备干部
,在总分行的资源投放上有一定的倾斜,发展前景好,进行为期一年的轮岗锻炼后可签约成功正式工,因此工行合肥市分行管培生很好。管培生是一个外来术语,是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。
民生银行武汉分行
管培生
怎么样
答:
好。1、发展前景好。
管培生
的定位就是为了培养
储备干部
,在总分行的资源投放上有一定的倾斜,典型的发展前景好。2、福利待遇好。享有医疗、养老、事业、工伤、生育保险、住房公积金等各种福利待遇。
交行招的管理
储备
生是不是就是
管培生
答:
交行招的管理储备生是不是就是
管培生
交行招的管理储备生就是管培生。因为管培生是管理培训生的简称。管理培训生是一个外来术语,是外企里面以培养公司未来领导者为主要目标的特殊项目。
储备干部
就是企业管理阶层的储备人才。所以交行招的管理储备生就是管培生。交通银行信用卡中心销售管理储备生是属于编制...
农商银行
管培生好
还是国有银行技术岗位好
答:
农商银行
管培生好
。农商银行管培生之所以好,是因为管培生的定位就是为了培养
储备干部
,而且还会在各个岗位上进行轮岗,能够进一步提升能力,国有银行技术岗位的发展空间是有限的,并不会轮岗,所以农商银行管培生稍好一些。对于银行的管培生来说,条件相对较高,要求是普通大学本科级以上的学历,有的时候学历...
储备干部
(储备干部竞聘演讲稿)
答:
储备干部
是做什么的储备干部就是企业管理阶层的储备人才,通过系列的培训和锻炼,最终成为中层甚至高层管理人员。1、储备干部是让你学习发展的,工资可以给很低。2、储备干部没有指定工作,可以是行政,也可以是销售。企业对储备干部的条件限制各有不同,部分公司会对应徵者的学历设限,但多数欢迎新人尝试。
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