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管理控制的基本目的
企业进行
管理控制的目的
有哪些 管理学
答:
企业进行
管理控制的目的
有哪些 管理学?1. 企业进行管理控制的目的有哪些?控制是指对组织内部的管理活动及其效果进行衡量和矫正,以确保组织的目标以及为此而拟定的计划得以实现。( 1)控制具有目的性。管理中的控制工作表现形式多种多样,但都是为了保证组织中的各项活动按计划和标准进行,以有效达成组织...
管理控制的目的
在于确保什么的实现?
答:
组织目标的实现。无论是企业的盈利目标、政府的公共服务目标,还是非营利组织的社会使命,管理者需要通过合理的规划、组织、领导、控制等管理活动,保障组织的各项目标得以顺利实现。因此,
管理控制的
主要
目的
就是为了实现组织的目标。
控制
最
基本的目的
在于
答:
控制
最
基本的目的
在于:确保组织工作按照计划进行。
管理
职能的划分有许多学派,国外普遍将管理职能分为五项:计划、组织、人员管理、指导与领导、控制。控制是按既定目标和标准对组织的活动进行监督、检查,发现偏差,采取纠正措施,使工作能按原定计划进行,或适当调整计划以达预期目的。管理职能是管理系统所...
控制
工作
的基本目的
是
答:
控制
工作
的基本目的
是要:维持现状。即在变化着的外环境中,通过控制工作,随时将计划的执行结果与标准进行比较。若发有超过计划容许范围的偏差时,则及时采取必要的纠正措施,以使系统活动趋于相对稳定,实现组织的既定目标。1、反映计划要求原理 指计划越明确、全面、完整,所有计划的控制系统越是能反映...
管理的目的
是()。
答:
【答案】:C 本题考查管理学
的基本
原理。管理是指一定组织中的管理者通过实施计划、组织、领导、协调、
控制
等职能来协调他人的活动,使别人同自己一起实现既定目标的活动过程,是人类各种组织活动中最普通和最重要的一种活动。所以
管理的目的
就是有效实现目标。故正确答案为C。
管理的目的
答:
管理的目的
是:提高效率、实现目标、创新与变革、人力资源开发、社会责任。1、提高效率:管理的核心目的之一是提高组织或企业的运作效率。通过有效地规划、组织、领导和
控制
资源,以最少的投入获得最大的产出。高效的管理能够降低成本、提高生产力,从而增强竞争力。2、实现目标:管理旨在确保组织或企业能够...
控制的
根本
目的
?
答:
控制和计划的关系相对密切,是一个问题的两面。计划越是明确、全面和完整,控制的效果也就越好。控制的目的在于通过采取纠正的措施,使实际工作符合原来的计划目标。计划前提:要制定一套科学的,切实可行的计划。
控制的基本目的
是防止工作出现偏差,需要将实际工作的进展与预先设定的标准进行比较,因此控制...
管理的目的
是什么,宗旨是什么
答:
管理的目的
:管理的任务是设计和维持一种环境,使在这一环境中工作的人们能够用尽可能少的支出实现既定的目标,或者以现有的资源实现最大的目标。宗旨:管理者追求企业绩效的根据,是顾客、竞争者以及职工价值观与正确经营行为的确认,然后在此基础上形成企业
基本
设想与科技优势、发展方向、共同信念和企业...
管理的
根本
目的
是什么
答:
实现目标。根据查询百度题库试题,( )是
管理的
根本
目的
。A.特定的时空;B.实现目标;C.协调资源;D.
控制
活动。答案是B。所以是实现目标。管理的根本目的是为了实现组织的目标,个人的发展和社会的责任。管理是一种协调的过程,通过运用计划、组织、领导、控制等职能,使组织内外的各种资源有效地配合和...
控制的目的
是什么
答:
控制的目的
是确保组织的活动与目标保持一致,以实现组织的整体效益和长期成功。首先,控制是
管理
过程中的一个重要环节,它与计划、组织、领导等职能密切相关。通过控制,组织可以确保其成员遵循既定的计划、政策和标准,以确保组织的活动与目标保持一致。这有助于预防偏差和错误的发生,或在发现偏差后及时采取...
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