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经济性裁员的赔偿标准
公司
裁员补偿
都有什么
标准
?
视频时间 00:00
裁员经济补偿金
的计算
标准
答:
裁员经济补偿金
的计算
标准
3 一、
裁员补偿金
扣税是
怎么
计算的 财政部、国家税务总局《关于个人因与用人单位解除劳动关系取得的一次
性补偿
收入征免个人所得税问题的通知》第一条规定:个人因与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的'经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入...
公司裁人怎样争取
赔偿
答:
公司裁人可以通过下途径争取自己应有
的赔偿
:1、收集证据,如劳动合同、工资支付记录、社会保险缴费记录等;2、和用人单位协商
经济补偿
问题,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁,提供申请书和收集的证据。3、公司
经济性裁员
,应当向劳动者支付经济补偿;违法
裁员的
,按经济
补偿标准
的两倍支付
赔偿金
。4、经济...
裁员补偿的
月工资按什么计算
答:
综上所述,用人单位
经济性裁员的
,按劳动者在本单位工作的年限支付
经济补偿
,每满一年支付一个月工资;用人单位违法裁员的,按经济
补偿标准
的两倍支付
赔偿金
。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一...
裁员
必须n+1吗
答:
用人单位裁员,如果是依法裁员,支付N即可;符合《劳动合同法》40条的,再 1;如果用人单位裁员属于违法解除,支付2N。我国劳动合同法等法律规定,在企业生产经营发生严重困难时可以依法进行
经济性裁员
,以便缩减企业运营成本,提高企业的存活率,但是经济性裁员必须做到程序合法。一、公司裁员
赔偿标准
是n 1吗 ...
裁员赔偿金
如何赔偿
答:
裁员是集中的辞退员工,所以某些与个别员工解除劳动合同的条件不在适用。同时由于裁员往往牵涉面较大,因此在程序上受到法律的严格限制。三、无固定期限劳动合同裁员有
赔偿金
吗用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同,当用人单位进行
经济性裁员
时,应该支付劳动者
经济补偿
金,
标准
为工作1年支付1个月工资。
员工被
裁员的补偿标准
答:
根据规定,用人单位进行
经济性裁员的
法定条件有两个,只要满足其中一个条件即可以实行经济性裁员:1、因生产经营状况发生严重困难,濒临破产,被人民法院宣告进入法定整顿期间;2、生产经营发生严重困难,达到当地政府规定的严重困难企业标准,确需裁减人员的,可以裁员。(一)公司裁员
补偿标准
是什么 在一般...
最新
经济性裁员补偿金标准
是什么
答:
一、最新
经济性裁员补偿金标准
《中华人民共和国 劳动合同法 》第四十条第(三)规定:“ 劳动合同 订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。” 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定:“用人单位依照本法第四十条...
公司辞退员工应该给予什么
补偿
?
视频时间 01:07
被辞退一般
怎么赔偿
答:
被公司辞退,依据《中华人民共和国劳动合同法》赔偿包括向劳动者支付劳动报酬、
经济补偿
、
赔偿金
。关于劳动报酬都应当按实际情况支付。关于赔偿金应当经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。关于经济补偿金,劳动者被开除分为过失性辞退、无过失性辞退、
经济性裁员
三种情形,赔偿应当具体情况具体分析:一、...
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