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给老板辞职拖工资不发什么意思
辞职
后,
老板不发工资
怎么办?
答:
针对你的问题答复如下:1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍
工资
;2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;3,你有权要求单位补缴社会保险;4,你有权要求用人单位支付拖欠的工资;5,你有权要求单位支付相当于半个月本人工资标准的经济补偿金;6,《劳动合同法》...
老板
故意拖欠
工资不
给怎么办
答:
老板拖欠
工资不
给的,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。老板托欠工资的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,也可以向当地的仲裁机构申请劳动仲裁。如果拖欠
工资老板
打了欠条的,劳动者以用人单位的工资欠条为证据...
自从我上次在微信跟
老板
要
工资
后,我说我
辞工
,为
什么
从那之后发微信给...
答:
你好,因为你在微信里跟
老板
要
工资
了,而且还说了你要
辞职
,老板现在生气了,所以你跟他说什么他都不回复你,他也不想搭理你。因为员工要跟他辞职,老板是不接受的,所以也就不回复了,如果你要辞职你只有当面跟老板说。你可以写一张辞职报告交给老板,按照程序来辞职。
要是
辞职
了,
老板不给工资
你会怎么办
答:
一、
辞职
了,
老板不给工资
你会怎么办1、辞职了,老板不给工资的处理办法如下:(1)协商解决;(2)到劳动行政部门举报,公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金;(3)直接申请仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国...
辞职
后
老板不
给算结
工资
,怎么办?
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
我在一个饭店上班
辞职
了但是
领导
就不批准,
意思
就是不
给工资
答:
你继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,有权要求用人单位办理
辞职
的手续,用人单位应该予以办理(),同时一次性付清
工资
(《工资支付暂行规定》第9条),给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是违法。《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。...
打算
离职
的时候
老板
用以前的情分做挽留做不给涨
工资
,如何看待这种现象...
答:
在这儿我务必论述的是,假如目标是想加薪却用
离职
来危害
老板
的,我并不赞成,由于迟早会被看透。这类行为并不高超,万一碰到较真儿或是极为确实的老板,你也就成偷鸡不成蚀把米了,因此人要老实巴交为人处事,说实话,真的想加薪,比不上直言不讳,假如你充足能力,老板当然会考虑到。因此在这儿想对...
我交
辞职
报告快一个月了,可是家里真有事,
老板不
放人 ,不
给工资
...
答:
不然需要提前30天通知,否则
离职
的话,企业可以按照合法的制度扣除工资,如果期间对公司完成损失,也需要赔偿。 如果你
辞职
,
老板不给工资
,你可以去申请仲裁。 辞职报告交了一个月了,老板一各种理由不放人我该怎么办? 劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及影印一份辞职书,辞职到期以后...
离职
后
老板
以各种理由拖欠不结
工资
怎么办?
答:
不管你是否已经
离职
,拖欠
工资
都是违法行为。如果实在和你的前任
老板
无法沟通,建议你到当地劳动保障部门进行投诉,用法律手段维护自己的合法权益。在去劳动保障部门之前,还要有证明你之前确实在这家公司工作过,比如你的工资单、和老板的聊天记录、考勤制度等等。
上班一个月,
辞职
后
老板
故意拖欠
工资
答:
《
工资
支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资...
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