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老板不好相处该不该继续
公司领导对我不待见,我
该不该
给领导送礼呢?
答:
可以选择公司,却无法决定
老板
。下一任领导是否和你合拍,也只有进入公司
相处
过才知道,不像收入、职位是在加入新公司之前就可以确定的信息。如果是一些无关紧要,不涉及原则的小事引起,或者是这领导不送礼就都不待见,建议你如果想在公司待下去,最好还是送点礼。并且找机会将误会或者小矛盾解开。事情...
该不该
在工作中讨好
老板
?
答:
没必要的。首先,作为上级领导,我们要尊重他们,顺应他们。第二,也应该包容宽容他们。第三也要多加帮助,在工作人际关系生活上,如果遇到困难,作为领导的也要关心体贴爱他们。第四,也是最重要的,要积极的引导对有个性的下属,既不能以权是使他们屈服,也不能一味迁就,由着他们的性子来,如果是...
与自己的上司
交往
后分手,
该不该
去重新找份工作呢?
答:
没有什么
该不该
,只有什么合适什么不合适。你要看以下几个方面有没有受到影响。第一,对公司没有不良影响。因为公司给你发工资,你要对自己的工作和公司负责。第二,对你没有
不好
的影响。虽然分手了,但是要
好好
生活,要对自己负责。第三,是对前任有没有不好的影响。毕竟就算分开了也要一直有好的...
老板
拖欠工资,还一直画饼,
该不该
离职?
答:
他没有实践能力,也不会这样做。它让你对自己处理加薪带来的压力的能力充满信心。当面对一家与员工玩游戏、只图大局而不提供实际福利的公司时,我们应该敢于解雇该公司。拿出“天高如鸟飞,海宽如鱼游”的那种气势,自己的能力,何必怕做好工作。所以,这时候你就让公司从这两个选择中选一个,即使...
如果
老板
觉得自己的经验不够,那
该不该
去争取一份工作?
答:
加强对工作方面的学习。但是学习不是一两天能学好的,人的容忍度都是有限的,可能在你还没学好前,领导就把你开了。增加表现,听话认真努力的员工,领导都会给机会的,对领导交待下来的事都认真做好,并且加深和领导的感情,多和领导沟通,关系好了,容忍度自然会对你高一些。领导和
老板
是两种思维,...
老板
总是乱翻我的东西,
该不该
和他提意见
答:
应该,人与人之间应互相尊重。鉴于对方是你的
老板
,你跟他提意见时应委婉些;你可以跟他说如果他需要找什么文件之类的东西,等你在办公室的时候再找给他:还有就是告诉老板每个人都有隐私,大家应相互尊重。
老板
总抱怨我工作做
不好
,压力很大,
该不该
辞职?
答:
第一,不管做什么工作都是有压力的,就算你辞职了去找其他的工作,其他的工作也有它自己的困难,工作好做了,可能你又会觉得某个同事
不好相处
,或者客户刁难等等问题,因为生活没有容易的地方。如果你不工作,自己去创业,那么创业的困难可比工作的难度还要大,因为没有人可以随随便便成功。第二,你
老板
...
职场中经常受委屈我
该不该
跳槽啊?
答:
个人主观原因 职场不顺的大多数原因都是个人主观原因,其占比估计有80%左右。下面来详细了解下。1、人际关系原因 这类的原因表面上看是同事
不好相处
,领导太过苛刻的原因,但实际上还是自身人际关系出了问题。职场上,哪里都一样,哪里都有“奇葩、苛刻”的同事与领导,总不能遇到就逃避,遇到就跳槽吧...
男人来说说,我实在觉得我朋友可怜,又不知道怎么回答她?
答:
我很坚决地告诉你,该去新公司。作为男人我很清楚那个
老板
无非是想留住你朋友,好有机会接近他。他对你朋友有意思是一点不假,不过这个意思是好是坏你自己斟酌。老板和秘书绝对是敏感的一对职位,这里面可能发生的事情太多了,你都预料不到。为你朋友未来着想,赶紧离开去新公司,这个老板没什么好念头,...
在公司里,和
老板
谈恋爱分手后,
该不该
辞职?
答:
咱们换位思考一下,假如说你是你的
老板
,整天面对着一个分手的前任女人,他的心情会是怎样的?他能够公正的对待你和别人吗?再者,假如说他要有了新的女朋友,他的女朋友会让你待在他的单位里跟他一起吗?所以这些复杂的因素结合到一起的时候,所有的方向都指向了一点,那就是你
不应该
在这里
继续
待...
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