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老板压我半个月工资
我干了一个月因家里有事所以辞职了,但
老板
要扣
我半个月工资
,还要...
答:
劳动者辞职的,用人单位无故克扣其
半个月工资
是不合法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力...
辞职后
老板压
的
半个月工资
不结怎么办?
答:
劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其
半个月工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者...
老板
压榨员工
工资半个月
干完这三个月。才能走这属于违法吗
答:
老板
压榨员工
工资半个月
干完这三个月,才能走这属于违法行为。按时发放劳动报酬是公司的法定义务,劳动法没有规定公司可以压员工工资,公司
压工资
的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期,主要是看劳动合同是如何约定的。《深圳市员工工资支付条例》第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者...
我们
老板压
了员工
半个月
的
工资
,算是违法吗?
答:
这个问题不是很具体,一般发薪日定在15日,开上
个月
的
工资
。这种行为不算压支,因为核对考勤,核算工资都是有一定时间的,根据企业实际情况而定,有的是5号开,10号开,15号开都是可以的,法律对于发薪日没有明确规定,这都是企业自己定的。
在服装城一家店干了两个月,压了
半个月工资
,我辞工的时候
老板
娘没说不...
答:
至于你压的
工资
,除非你比较强势,较真,能去她哪去闹。不然基本上是没有戏的。因为即时离职等于你放弃部分工资,而申请离职,在离开前你又没有结算工钱。所以这个时候你
老板
或老板娘说什么就是什么,毕竟压的只有
半个月
工钱。什么部门都不会去给你较真的,你也会反而搭上更多的钱 ...
辞职后
老板压
的
半个月工资
不结怎么办?
答:
劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其
半个月工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。\x0d\x0a\x0d\x0a用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。\x0d\x0a\x0d\x0a劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、...
老板
拖欠
半个月
的
工资
,一千五左右,该不该讨要回来?
答:
如果是以拖欠
工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人
老板
,要求支付劳动报酬。《劳动...
我现在想走,
老板
说你走可以
压半个月工资
?
答:
你好 正常离职得提前三十天书申请,试用期提前三天通知,如果违法离职,单位可扣
工资
,不过,扣
半个月
过高,违法,可向劳动部门申诉。
公司
压我半个月工资
1500块,没有给我上保险,也没跟我签劳动合同。已经两...
答:
当你取得这些证据后,你可以和
老板
谈一次话,谈话的时候偷偷的录音。谈话的主题就是你现在上班签合同上保险的问题。你就跟老板说:“老板,我从**年**月**日来公司,已经*
个月
了,您看是不是跟我签一下合同,给我上个保险啊!”然后话题里你可以涉工作时长问题以及
工资
问题,看老板怎么说。取得...
没签劳动合同,现在我要辞职,
老板
要扣
我半个月工资
,怎么办?
答:
用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍
工资
。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一
个月
不满一年未与劳动者订立...
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