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老板压我半个月工资
...做了三个月,现在想辞职,但是
老板
要扣
我半个月工资
,这合法吗?告_百 ...
答:
(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。事实劳动关系可以随时解除,无需履行提前三十天书面通知义务。有权得到已工作期间的
工资
,未签订劳动合同的两
个月
的二倍的工资,补缴欠缴的社会保险费等。由此产生的纠纷属于劳动争议,可通过申请劳动...
老板压半个月
的
工资
,怎么办
答:
老板压半个月工资
,还只发半个月工资,该公司的行为违法相关法律。当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报或申请劳动仲裁等等 《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动...
老板
压榨员工
工资半个月
干完这三个月。才能走这属于违法吗
答:
老板
压榨员工
工资半个月
干完这三个月,才能走这属于违法行为。按时发放劳动报酬是公司的法定义务,劳动法没有规定公司可以压员工工资,公司
压工资
的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期,主要是看劳动合同是如何约定的。《深圳市员工工资支付条例》第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者...
老板压
了半月
工资
,年底时要是说辞职 就没有奖金了,假如要了奖金 就没...
答:
扣你
工资
或奖金,可以劳动监察投诉或申请劳动仲裁。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你提出离职后可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面...
我在私人饭店打工 压了
半个月
的
工资
要辞职了他说没招到人不给我走怎...
答:
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一
个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押...
和个人
老板
签了俩月合同,
压半个月工资
,因为家里有事,中途不干了这种情况...
答:
所以协商解决,一般来说,你协商跟他说好,如果你能再多撑个两天,那你再多干个三五天,一个星期等他招到人了,你再走,他肯定把你的
工资
和押金都会还给你的,一般
老板
都会的,对吧,谁又何必为难谁呢?但你不要撂挑子,说走就走,那你就不要钱了,碰到好讲话的老板才能把押金还你,碰到不好...
面试的时候没有谈
压工资
,干了一
个月老板
突然说压工资,怎么办
答:
不过,建议和
老板
协商,分期压,比如第一个月
压半个月
的,第二个月再压。否则没钱用了不是。老板也怕人走了,再招人,老板损失大。不过,很多老板都是压证件和档案资料。对于没档案资料的,就只能这样了。 干了一个月不想干了想跑路 老板要
压工资
怎么办 这不叫跑路。大大方方,堂堂正正的跟老板说:我不干了,...
...
老板
不给结算工资,说时间短押
半个月工资
,只算十五天的,我该怎么办...
答:
可以去工商局,或者劳动保障部门去投诉他,这样政府机构介入的话,他可能会给你全部
工资
我在辅导机构当老师,
老板压
着
半个月
的
工资
,老板想辞我就不给排课,逼...
答:
工资
是计算到你离开公司那天为止的,你跟他正式提出辞职,都应该有书面的东西,公司批准后就生效了,但是这期间的工资肯定是有的,
老板
不给就是违法,可以到法院请求仲裁。
没有签劳动合同,辞职了
老板
却不给之前压的
半个月
的
工资
,这该如何...
答:
抵押
工资
属于克扣工资。没有签订劳动合同用人单位应从第二
个月
起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,工资每月多少...
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