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老板变相让辞职怎么办
领导想逼我
离职
,让他的亲信来接替我的职位
怎么办
?
答:
桃子实在受不了。不到半年,她决定跳槽。现在她和新领导相处得很好,领导在会上总是公开表扬她,让她有成就感和归属感。所以,当你决定跳槽的时候,我建议你在决定加入新公司之前,先暂时咽下自己的傲气,尽量不要闹翻,以免让你难以离开。2.转移如果你不想
离职
或者留在这个领导身边,可以尝试换个岗位...
如果拿加薪要挟
老板
,老板却同意你
辞职
,你该
怎么办
?
答:
可是,现在员工竟拿
辞职
来威胁你,不知道您,又会怎样呢?假如我是
老板
的话,对于员工要求加薪的话,我会适当地考虑考虑的。但是,要是以辞职来威胁我,那我就成全你,你愿上哪,就去哪,我这里,多少钱也不用你。留下非常差的印象。勉强加
给
你,但是你不会再有升职空间,因为你是一个不稳定因素...
企业
变相
辞退员工
怎么办
?
答:
如入职后从未缴纳社保,劳动者可以以用人单位存在《劳动合同法》第38条解除,要求支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金要按解除劳动合同前...
领导暗示你想让你主动
离职
,你会离职吗?
答:
领导对你说以下三个暗语,其实是在暗示你主动
辞职
。让我们在太晚之前制定计划。3.不管
老板
以什么理由让你辞职,换工作地点,降薪扣奖金,还是直接逼你
离职
。我在这里提醒你,永远不要愚蠢地离开。不要认为你的老板暗示你辞职是一种退步。其实老板没有确凿的证据开除你。如果你严重违反公司规章制度,长期...
上班被新领导针对想
辞职怎么办
?
答:
新官上任三把火,一个新的领导突然上任,肯定是需要树立自己的威严的,可能说就是因为你点儿滴,说通俗一点,就是你运气不好,就会被领导提出来一个很小的瑕疵,然后将它放大,影响你正常的工作心情,你可以先观察一段时间,不必那么着急
离职
,如果说他以后一直针对你的话,那么为了自己的工作体验,也...
老板变相
辞退
答:
老板变相
辞退员工应向员工支付赔偿金。根据《劳动合同法》第八十七条规定 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。注:第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
如果公司
老板
,不想用你,强制辞退要赔偿的,但是给你降低工资,让你自己...
答:
如果公司
老板
单方面降低工资是不合法的。法律上没有
变相
辞退的规定,公司单方面降低工资是不合法的,可以申请劳动仲裁。工资待遇属于劳动合同的必备条款,如果公司想降低工资,属于变更劳动合同的内容,是需要和员工协商一致才行,否则属于违法行为。不过在一种情况下,公司是可以通过调整岗位来降低员工的工资的...
和领导产生了分歧,领导让我
辞职
,我该不该答应呢?为什么?
答:
之前在一家公司三年,勤加班加点,啥都做。
老板
公司股东开多家公司,全都让你做,做得你确实累不动,提
离职
。老板当然是留了,可是立刻招了他的亲戚朋友来,让那人拼命与你套近乎,套话,学本领。随后另一方学得类似,老板就开始使面色,你过意不去只能走。过了没多少天,那人发觉还有事搞不好,...
公司为了想让我自动
请辞
,从各方面打压我
怎么办
?
答:
赶紧
给
赔了点钱让走了。也发生过类似题主的情况的,一些不良
老板
为了自身利益,不想多花费补偿的工资钱,就
变相
逼迫年纪大的员工
辞职
,比如调岗,罚款,或经常找事,总之,搞道你干不下去,自己辞职了。在一些私人老板之间还会彼此交流其中之道,这就是职场三哥看到的社会现实。而且一旦有员工被公司这样...
想
离职
但
老板
总是用人情劝留
怎么办
?
答:
许多工作人在提出辞呈后,会遇到
老板
说之以理、甚至更积极地动之以人情,
让请辞
的部属打消辞意。如果你正是那个想离职,却总被人情压力给绊住的人,请千万别再开放太多可能的空间,让自己
怎么
也走不了。会遇到人情劝留的工作人大多是因为自己给了老板一些可能的转圜空间。在谈人情劝留之前,必须请想...
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