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老板答应涨工资不兑现
领导承诺的
涨工资
没
兑现
怎么找他谈
答:
可以私底下找
老板
谈谈,委婉点,但是也要有力,可以再给点时间,比如看看下个月的工资情况,如果还是没
涨工资
的话,建议还是赶紧撤走吧,骑驴找马,找到好的下家后立即消失,留在一个不值得留恋的地方,还不如早点走,当时我就是这样,肯领导提了好几次,做到先礼后兵,然后很突然的立即辞职 ...
微信上
答应涨工资
却
不兑现
如何对应
答:
领导微信
答应涨工资
却
不兑现
,那么你就要考虑原因是什么,在去应对。1、玩笑话。如果领导之前说的升职加薪只是玩笑话,听听就好了,别想太多了。2、工作繁忙忘记。领导当初虽然答应你,但是由于事情繁忙而忘记了,这个时候需要你寻找合适的时间去提醒下领导。3、领导反悔。原来确实是准备给你加工资,但是...
领导口头
答应涨工资不兑现
怎么谈
答:
这个还用谈吗?你应该直接离职了才对。我要是你呀,我直接写离职单,一个月后离职算了,除非他
答应
马上
涨工资
,要不然这件事没得商量。可能是你们领导觉得你不值这个价吧,我在工作中都不用开口,领导就自己涨了我的工资了。
为什么领导
答应
过的事
不兑现
?
答:
领导
答应
过的事
不兑现
,可能他为了激励你更好地完成这个任务,所以给你许诺了,但是其实很多都是空头支票,没法去兑现,很多领导都这样,也可以说是没有担当吧,在这样的人手下工作自己一定要多长个心眼。
公司搬迁,领导承诺
涨工资
骗员工签订新劳动合同结果
不兑现
,违法吗?
答:
公司搬迁领导承诺
涨工资
,骗员工签订新劳动合同结果
不兑现
违法吗?当然违法了,他承诺的东西你要能找到证据,他承诺了,如果你找不到承诺的东西,那么你能够证明也可以。 按照劳动合同法的规定,如果签订劳动合同存在,明显的欺诈。那么是无效合同,是无效合同。
公司承诺给员工
涨工资
和缴纳公积金,没
兑现
该怎么办?
答:
立即辞职,这样的公司没有任何留下去的价值。
老板答应涨工资
却迟迟没实现,应该怎么办?
答:
生产了一批批适销对路的产品,不说攒得盆满钵满,至少企业收莸了较好的经济效益。如果领导口头承诺过要加工资,结果没有加,必定是会失望,觉得这个公司没有呆下去的必要了。领导向你个人郑重承诺
涨工资
,但却没有了下文,这很大可能是领导上操作时遇到了困难。企业才有条件为员工涨薪。企业本身并不能...
经理微信和我谈好
涨工资
,发工资时经理
不兑现
,我怎么维权?
答:
可以和经理协商解决,协商不成,可以反映到上一级领导处理,仍然不予解决的话,那么你就面临要么继续在这家公司继续工作,要么最好换一家公司工作。
老板答应涨工资不兑现
该怎么办
答:
其实
老板不兑现
承诺,没有什么办法让他兑现,除非你
工资
低于当地最低工资标准。如果你好的下家,可以马上炒老板。让他体验一下信口开河的代价。
领导
答应涨工资
,却迟迟不见行动,下步咋办?
答:
3. 尽量不要亲自主动向你的直系领导,包括隔级直系领导提出加薪要求。虽然在这个社会,要想遇到一个革命靠自觉,加薪主动提的领导确实很难,但也尽量不要自己主动去提。这会让你领导觉得你成天想的都是怎么
涨工资
,怎么往上爬,哪儿还有心思做事呢?但又不能不提,因此要用其他方法让他觉得必须给你涨...
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