11问答网
所有问题
当前搜索:
老板答应涨工资不兑现
企业
答应
试用期会
涨工资
,但过后没涨,如果自己离职会有赔偿吗?_百度知 ...
答:
企业
答应
试用期后
涨工资
,结果没有
兑现
承诺。作为劳动者可以要求解除劳动合同。如果你和企业签订的劳动合同中有关于试用期后涨工资的约定,企业没有兑现你可以起诉企业违约责任需要赔偿你的损失企业应该负违约责任的。如果双方没有签订劳动合同只能申请劳动仲裁要求企业支付工作,双方解除劳动关系,是否赔偿这个...
老板答应涨工资不兑现
我能不能告他
答:
每月的工资收入如果低于你当地的最低工资标准,那么可以去劳动监察大队投诉举报解决。如果是高于当地的最低工资标准了,因为没有给你
涨工资
而告用人单位,是不合理投诉,不会受理。
老板答应
第二个月给
涨工资
的,可发工资时确没有按承诺的给发工资。不知...
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位依法给劳动者加
工资
,实际未按照约定执行,劳动者可以和用人单位进行沟通,详细了解相关的原因,如果劳动双方存在劳动纠纷的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要准备的材料及程序:一、受理事项 (一)因确认劳动关系发生的...
说要
涨工资
为什么还不发工资?
答:
说要
涨工资
和发工资没有直接联系呀。领导要给你涨工资,也不一定立刻
兑现
呀。发工资时间各公司不一样,你们往常是哪天啊,一般都是5号,或者15号左右。
领导
答应涨工资
,却迟迟不见行动,下步咋办?
答:
3. 尽量不要亲自主动向你的直系领导,包括隔级直系领导提出加薪要求。虽然在这个社会,要想遇到一个革命靠自觉,加薪主动提的领导确实很难,但也尽量不要自己主动去提。这会让你领导觉得你成天想的都是怎么
涨工资
,怎么往上爬,哪儿还有心思做事呢?但又不能不提,因此要用其他方法让他觉得必须给你涨...
老板
上个月说给我
涨工资
还没到发工资 他今天说先涨一半以后在给我加...
答:
有可能是抠门,也有可能是在跟你说
涨工资
的时候你做对事了,涨一半是发现你又做错事了,又不得
不兑现
承诺只好涨一半交代下完事。
老板答应
给我加
工资
最后没给我加我生气突然辞职老板应了有没有补偿...
答:
在公司没有过错的情况下,员工主动辞职是没有任何经济补偿的。公司有过错的主要情形包括:未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;你前面只是和
老板
口头约定
涨工资
,不属于公司有过错的情况(第一条)。你又是自己辞职走的,...
领导
答应涨工资
几个月了,也不给涨,怎么办
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
给公司打工说好三个月欠合同
涨工资
没有
兑现
怎么办?
答:
你说的情况应在入职是签合同时应该在合同中有约定。如果到现在还没有和你签订劳动合同,那么你可以申请仲裁要求支付双倍
工资
。
老板
说给我
涨工资
,开始说5000 后来没有
兑现
,只给到4000,我该辞职么...
答:
老板不
讲信用。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
暗示老板加薪的短句
老板答应涨工资但是没涨怎么办
口头工资未兑现怎么处理
主管答应加工资要没加怎么办