千辛万苦终于和领导说好了加工资的事情,结果却没有兑现怎么办?小编认为可以这样处理:
1、听听就好不要当真:如果领导之前说的升职加薪只是玩笑话,听听就好了,别想太多了。
2、合适时间提醒领导:领导当初虽然答应你,但是由于事情繁忙而忘记了,这个时候需要你寻找合适的时间去提醒下领导。
3、及时找领导沟通解决:原来确实是准备给你加工资,但是由于各种原因导致领导反悔,这个时候就需要你及时和领导重新沟通,找出问题的所在并尽快解决。
4、寻找好退路:领导其本意就是在忽悠你,这个时候你需要考虑是继续干下去还是准备辞职?
一、领导玩笑话不要当真
很多时候,领导只是口头上面意思意思而已,其目的只是为了提高员工的工作积极性,让员工以愉快的心情去加班干活。这个时候的口头承诺,听听就好,千万不要当真。
“小李啊,认真干,下个月给你加500块工资!”这种话,是真是假?有时候很难去界定,也很难去分辨!主要看当时领导的语气、态度以及周围当时的环境!
如果员工真的介意,也可以在适当的时候以玩笑的形式提醒领导。“领导,上次你说给我加500快工资的呢?什么时候和人事说啊?”
更多的时候听听就好了,基本上就是一句玩笑话。
二、领导繁忙忘记要及时提醒
领导,自然是工作多样且繁忙的,很多时候忙的团团转就忘记了一些事情,比如说给你加工资的事情。这个时候就需要自己及时的去提醒领导,毕竟是为了自己的工资福利,还是有必要去友情提醒下领导的。
当然,有部分领导会故意“拿姿态”,你不去找他,他就不给你加工资。等你去找了,他会先好好敲打你,然后又表示上级不同意,经过自己的努力协调终于还是给你加工资了。
其目的当然就是为了让你心生感激。这个时候好话不要停,好处已经到手,多夸夸领导、表表忠心还是有必要的!
三、领导反悔要主动沟通
领导反悔是没有加成工资最主要的原因,至于领导为什么反悔,主要有3方面的考虑。
本回答被网友采纳在很多职场人士看来,职场中要想获取更多升职和加薪的机会,如果单凭踏实地工作态度,也是很难实现的,毕竟你所做的没有被领导看到就成了白费力气,那么职场中的老实人要该如何能够升职加薪呢?
方法/步骤
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用职场能力证明自己的存在
职场中的老实人一般不会来争夺一些利益,但是在关键的利益面前最好是用职场能力来证明自己的存在,这样才能够更好地帮助自己引起领导的关注。
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用漂亮的业绩说话
不管任何时候,领导都会愿意为拥有漂亮业绩的人买单,如果你的业绩总是很优异,自然也会得到更多领导的帮助,升职加薪自然也是很正常的事情。
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不放弃表现的机会
职场中的老实人,也不是说自己没有能力,如果遇到一些能够表现的时候,千万不要放弃,多给自己表现的机会,让自己的能力被大家看到,这样才会被被加薪。
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不要过分计较得失
职场中的老实人,在面对得失的时候,一定要学会坦然地接受,对于一些小的事情能不计较就可以不计较,这样还可以帮助自己树立大度的职场形象,也有利于更长久的发展。
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不要贪图短暂的利益
有很多职场老实人认为自己职业也无法得到发展,目前在企业中能有获利的机会绝不放过,其实这种心理也是不正确的,只有眼光放长远一些才能够更好得发展。
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我们总是认为职场中老实人,是最没有出息最无法被领导看中的,其实恰恰相反,老实人最是一般踏实认真而且不容易出错,只有那些油嘴滑舌的人,才是领导最爱防范的,希望以上经验能够给大家一些启发。